Кто имеет право производить досмотр личных вещей на предприятии

Имеет право производить досмотр личных вещей директор предпииятия

Кто имеет право производить досмотр личных вещей на предприятии

Имеет ли право сотрудник охраны ведомственной, находясь на проходной, или начальник проверять охраны у рабочих и инженерно-технического персонала сумки, портфели, дипломаты, карманы или одежду выходе при с предприятия? В частности, охранники исполнении при должностных обязанностей имеют право охраняемых на проверять объектах у любых лиц документы, личность их удостоверяющие, а также документы, дающие право на выход вход лиц, въезд выезд транспортных внос, средств вынос имущества на охраняемые объекты и с объектов охраняемых. Досмотр допускается лишь в отношении средств транспортных, въезжающих или выезжающих с охраняемого Для. Неповиновение законному распоряжению охранника на объектах режимных, предприятиях транспорта, связи, торговли состав образует административного правонарушения ст. По РФ Закону-1 от 11 марта г. Лицо, совершившее жизнь на посягательство, здоровье граждан или собственность, быть может задержано охранником на месте правонарушения и передано незамедлительно в милицию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Имеют ли право производить досмотр в магазине
  • Право на досмотр личных вещей
  • Кто не имеет права досматривать наши личные вещи 
  • Незаконный досмотр личных вещей статья
  • Досмотр личных вещей на предприятии
  • Могут ли охранники проводить досмотр
  • Правила досмотра личных вещей на проходной предприятия

Имеют ли право производить досмотр в магазине

N 1. Досмотр вещей лиц, находящихся в помещениях или на территории предприятий, организаций, а в исключительных случаях и личный досмотр производятся в целях пресечения мелких хищений государственного или общественного имущества и изъятия похищенного, при наличии у администрации или работников, осуществляющих охрану, достаточных данных о совершении хищения.

Досмотр производится в случаях: Досмотр производится начальниками подразделений охраны объектов и лицами, непосредственно осуществляющими охрану, а также лицами, специально уполномоченными на это администрацией. Досмотру должно предшествовать предложение лицу, в отношении которого имеются данные о совершении хищения, предъявить предметы, не подлежащие выносу из помещений и с территории предприятия, организации.

Личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии понятых того же пола в помещении или иных местах, исключающих доступ посторонних и отвечающих требованиям санитарии и гигиены. Запрещается производить в одном помещении одновременно личный досмотр нескольких лиц.

После производства личного досмотра, а также в случае обнаружения при досмотре вещей каких-либо предметов, не подлежащих выносу из помещений и с территории предприятия, организации, лицом, производившим досмотр, составляется акт, который подписывается им и понятыми, присутствовавшими при досмотре.

Акт передается администрации предприятия, организации. Обнаруженные у досматриваемого лица предметы, не подлежащие выносу из помещений и с территории предприятия, организации, изымаются, о чем делается соответствующая запись в акте.

В случае установления факта совершения мелкого хищения составляется уполномоченным на то должностным лицом протокол в порядке, предусмотренном законодательством союзных республик.

Лица, производящие личный досмотр, а также досмотр вещей, обязаны быть внимательными и вежливыми в отношении досматриваемых, не должны допускать действий, унижающих их достоинство, и не вправе разглашать сведения, связанные с производством досмотра.

Лица, подвергнутые досмотру, могут обжаловать действия лиц, производивших досмотр, в установленном законом порядке. В соответствии со статья 57 часть 2 Трудового кодекса РФ трудовые обязанности работника определяются его трудовым договором и должностной инструкцией.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что издаваемые работодателем приказы распоряжения не могут содержать условия, ограничивающие права работников, так как права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В супермаркете произошел инцидент, связанный с обвинением меня в краже и принуждении показать рюкзак: Сообщаю о факте вопиющего безобразия и циничного отношения ко мне со стороны товароведа сети супермаркета Магнит г.

Миасса, проспект Октября, 31 Хвастуновой Олеси и прошу принять соответствующие меры по недопущению подобных ситуаций в будущем. Осмотревшись в магазине, я подошел к полке с хлебобулочными изделиями и приступил к выбору товара.

Ко мне подошел сотрудник магазина Хвастунова и в грубой форме потребовала показать рюкзак, обвинив меня в краже товаров УК РФ Статья Я проигнорировал просьбу на что услышал еще более хамское требование показать рюкзак и обвинения в краже на весь магазин, иначе будет вызвана группа быстрого реагирования.

Я объяснил сотруднице Хвастуновой, что я нахожусь в магазине меньше минуты, еще выбираю товар и вообще не обязан показывать к досмотру личные вещи. После инцидента я направился на кассу для оплаты товара. После оплаты товара, я направился к выходу, но сотрудники магазина препятствовали моему выходу, закрыв парадную дверь в магазин УК РФ Статья Незаконное лишение свободы.

Я потребовал книгу отзывов и предложений, чтобы написать жалобу. Книга жалоб и предложений имела ряд нарушений: Товаровед Хвастунова предложила посмотреть камеры видеонаблюдения, пока она просматривала записи, на которых ничего не было обнаружено, Хвастунова снова в грубой форме предложила показать мне рюкзак.

В ответ я предложил показать ей свою сумку и карманы. Хвастунова прекратила смотреть на монитор видеонаблюдения и сказала, что в наказание за мою наглость камеры будем просматривать только в присутствии группы быстрого реагирования. Я продолжил писать жалобу в книгу отзывов и предложений и постоянно слушал в свою сторону различные упреки и шутки, что очень оскорбило меня.

Также я услышал от Хвастуновой, что моя фотография фигурирует в различных интернет-чатах сотрудников магазина и что я постоянно ворую в магазинах сети Магнит.

Я попытался объяснить охраннику в чем суть конфликта, но Хвастунова каждый раз перебивала меня. Я попросил отойти ее от меня и дать мне спокойно объясниться с охранником, но она кричала и перебивала меня дальше, оправдывая это тем, что она администратор магазина и имеет право делать и говорить, что хочет.

Так как никаких оснований задерживать меня не было, я отказался показывать содержимое своего рюкзака и поспешил выйти, но сотрудники и охранник ограничили мою свободу, просмотреть камеры никто не предложил.

Так как у меня был куплен билет на поезд, который отбывал в Мне пришлось пойти на неправомерные условия сотрудников и показать охраннику свою личные вещи, что было очень неприятно и оскорбительно.

Хвастунова с насмешкой извинилась передо мной.

Я поинтересовался у нее по какой причине она обвиняла в воровстве именно меня на что услышал следующий ответ: В итоге я испытал глубокие нравственные страдания и не успел сесть на поезд, понеся ущерб в размере рублей 10 копеек.

Таким образом сотрудники магазина не только нарушили множество вышеприведённых законов, но и элементарные этические и нравственные нормы. Подобное отношение дискредитирует руководство магазина в глазах покупателей и неприемлемо. Этот же текст я разместил в нескольких группах социальной сети .

Источник: https://euskalbaserria.com/grazhdanskoe-pravo/imeet-pravo-proizvodit-dosmotr-lichnih-veshey-direktor-predpiiyatiya.php

Советы адвокатов

Кто имеет право производить досмотр личных вещей на предприятии

В данном совете будут отображены общие положения, касающиеся понятия личного досмотра и досмотра вещей, оснований для их применения, органов, которые имеют право использовать подобную процедуру, возможное реагирование в случае нарушения прав

  • Пояснения возможных очевидцев, которые могут подтвердить, что Вы не сопротивлялись данной процедуре личного досмотра либо внешне отсутствовали обстоятельства, которые бы указывали на необходимость применения личного досмотра.
  • Кроме того, такие очевидцы смогут подтвердить тот факт, если досмотр лица производил сотрудник отличного с досматриваемым пола.
  • Личный досмотр и досмотр вещей являются одной из мер обеспечения процедуры привлечения лица к ответственности за возможное совершение административного правонарушения. Иными словами, бывают ситуации, когда какое-либо правонарушение человек уже совершил, но чтобы упредить дальнейшие нарушения, не допустить более серьезных и применяются такие меры. Ранее в Советах адвоката излагались основные позиции при административном задержания лица. Личный досмотр и досмотр вещей также может быть применим как мера обеспечения. Указанная мера закреплена в статье 260 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее – Кодекс), не является основной либо единственной, но долгое время остается популярной. Особую популярность, к сожалению, она приобрела в настоящее время.
  • Кто проводит личный досмотр и досмотр вещей: Согласно статьи 264 Кодекса личный досмотр производят уполномоченные на то должностные лица: – Службы безопасности Украины, – органов внутренних дел, -органов и учреждений исполнения наказаний и следственных изоляторов, – Военной службы правопорядка в Вооруженных Силах Украины, – военизированной охраны, – гражданской авиации, – таможни и органов пограничной службы, – центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере миграции (иммиграции и эмиграции), в том числе противодействия нелегальной (незаконной) миграции, гражданства, регистрации физических лиц, – иных органов.
  • Досмотр вещей могут производить должностные лица вышеперечисленных органов власти и правопорядка, а также государственные инспектора по вопросам интеллектуальной собственности, должностные лица органов лесоохраны, органов рыбоохраны, органов, осуществляющих государственный надзор за соблюдением правил охоты, иных органов.
  • Согласно ст. 264 Кодекса об административном задержании составляется протокол о личном досмотре, досмотре вещей или об этом делается соответствующая запись в протоколе об административном правонарушении. Протокол подписывается должностным лицом, его составившим, досматриваемым и понятыми.
  • В случае несогласия даже с попыткой проведения Вашего личного досмотра Вы имеете право согласно положениям Конституции Украины и Закона Украины «Об адвокатуре и адвокатской деятельности» потребовать присутствия адвоката с целью оказания последним Вам правовой помощи. Не пренебрегайте такой возможностью, ведь именно адвокат поможет правильно зафиксировать все возможные нарушения Ваших прав. Результатом такой фиксации будет письменная жалоба, которая согласно ст. 267 Кодекса подается заинтересованным лицом (то есть Вами) в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) в отношении органа (должностного лица), который (ое) применил эти меры, или в суд.

Личный досмотр может производиться уполномоченным на то лицом одного пола с досматриваемым и в присутствии двух понятых того же пола. То есть, если досматриваемый человек — мужчина, то и должностное лицо, производящее досмотр, и понятые также должны быть мужчинами.

Аналогичная ситуация и с женщинами. Досмотр вещей, ручной клади, багажа, орудий охоты и рыбной ловли, добытой продукции, транспортных средств и иных предметов осуществляется, как правило, в присутствии лица, в собственности (владении) которого они являются.

В неотложных случаях указанные вещи, предметы могут быть подвергнуты досмотру с участием двух понятых и отсутствии собственника (владельца). Вместе с тем Кодекс не закрепляет прямой перечень таких неотложных случаях.

Об этом нужно помнить и оценивать ситуацию исходя из ряда обстоятельств.

Жалоба о незаконно проведенном личном досмотре должна составляться в 2 экземплярах, чтобы на втором экземпляре, который останется у Вас, была отметка в виде оттиска печати (регистрационного штампа) и подписи должностного лица, которое приняло у Вас эту жалобу. Это будет являться первоначальным подтверждением того, что Вашу жалобу никто «не отложит в долгий ящик» либо не оставит без внимания.

Источник: https://kau.in.ua/articles/lichnyj_dosmotr_i_dosmotr_veshhej_poradok_provedenija_i_osobennosti/

Что делать, если на работе вас обыскивает охрана

Кто имеет право производить досмотр личных вещей на предприятии

Фото А. Ильченко

Вневедомственная охрана на выходе с предприятия дотошно проверяет сумки и портфели работников, не брезгуя пошарить и в карманах.

На возмущение недовольных вяло кивает куда-то вверх, показывая вывешенную на стенке “бумагу” в рамочке: дескать, руководство распорядилось, к нему и претензии (а кто посмеет конфликтовать с начальством!) Ретивые борцы с воровством из лучших, казалось бы, побуждений пытаются подловить нечистых на руку, подвергая обыску всех без разбору…

Оправданны ли “превентивные” меры? С точки зрения дирекции — безусловно.

А с позиции закона? Могут ли руководители устраивать тотальные или выборочные проверки, а подчиненные — безропотно брать под козырек и потрошить личные вещи? С одной стороны, ловчил, ворюг, воришек как бы предупреждают: поймаем — ответишь.

То есть, налицо в некотором смысле профилактика преступлений, особенно если соответствующий пункт заложен в трудовом договоре, контракте. С другой стороны — такая борьба с нарушителями и профилактика, по мнению некоторых юристов, — не что иное, как самоуправство, беспредел.

Эксперты утверждают: тех, кто сам попирает закон, необходимо ставить на место — хотя бы в назидание другим. Судебная тяжба растянется на месяцы, а то и годы, но тем отраднее станет победа над зарвавшимся чинушей, слепым исполнителем чьих-то указов. Правда, о победителях не очень-то слышно. Есть ли они в Украине?

Желающим поделиться собственным опытом разрешения какой-то интересной правовой ситуации, подсказать совет другим, задать вопрос нашим экспертам следует присылать свои письма по электронной почте в адрес “Юрликбеза” — pravo@segodnya.ua

КИРПИЧ В КАРМАНЕ ТАЙКОМ НЕ УНЕСЕШЬ. Есть режимные предприятия с особыми, требующими повышенного контроля за работниками условиями труда.

К ним относятся, например, стратегически важные объекты оборонного комплекса, предприятия Гознака, где печатаются деньги, бланки строгой отчетности, заводы ювелирпрома, выпускающие изделия из золота, других драгметаллов.

Там отлажена очень жесткая система гласного и негласного контроля на разных этапах производства вплоть до постоянного использования камер видеонаблюдения, обязательного переодевания людей, а после работы — обязательного душа, дабы исключить факты краж и хищений.

— Поступая на такое предприятие, человек отдает отчет, что ему предстоит работать в условиях усиленного контроля, — говорит “Сегодня” эксперт Харьковской правозащитной группы Аркадий Бущенко.

— Точно так же, нанимаясь в какую-то бизнес-структуру, частную фирму, кандидат соглашается с тем, что будет работать под неусыпным наблюдением, и это должно стать предметом регулирования трудового договора. “Добро” на некое вмешательство в свою жизнь скреплено его подписью в договоре или контракте. Вопрос в том, насколько это оправданно, и если да, в какой степени.

Предположим, предприятие выпускает кирпичи, а рабочих после смены обыскивают — ну здравое ли это решение, если при всем желании кирпич в кармане не утаишь и незаметно не унесешь?!

Однако если меры по ужесточению контроля предприняты после подписания договора (а на момент заключения это требование в нем не было заложено), и администрация заблаговременно не предупредила работника, согласно КЗоТ это может быть квалифицировано как существенное изменение условий труда и, следовательно, стать предметом трудового спора.

5 СОВЕТОВ, КАК ОДОЛЕТЬ “РАДЕТЕЛЕЙ” ПОРЯДКА

1. Если в трудовой договор с работодателем не заложено положение о личном досмотре, и оно не скреплено вашей подписью, требование охраны предъявить содержимое сумок, карманов и прочее является незаконным. Вы можете ему не подчиниться. При отказе ссылайтесь на нарушение прав, гарантированных Основным Законом.

2. Действия администрации и охраны предприятия могут быть обжалованы через суд.

Для этого в обращении необходимо четко указать, кто, где, когда, при каких обстоятельствах пытался подвергнуть вас досмотру, применялись ли меры физического воздействия, унижающие вашу честь и достоинство.

Запаситесь изданными администрацией инструкциями по поводу досмотра, а также письменными показаниями минимум двух свидетелей — эти материалы укрепят доказательную базу в ходе судебного разбирательства.

3. Не следует идти на поводу у руководства, предлагающего задним числом подписать дополнения к трудовому договору в виде добровольного согласия на досмотр — шансы заявителя выиграть дело в этом случае сводятся на нет.

4. Требуйте компенсации как морального, так и материального ущерба, причиненного действиями руководства. Приложите медицинские справки, заверенные выписки из истории болезни, квитанции о покупке лекарств, подтверждающие, что унизившие ваше честь и достоинство проверки и нелады со здоровьем находятся в причинно-следственной связи.

5. Не бойтесь огласки, угроз увольнения, наказания, других репрессий, а также провокаций со стороны администрации. Закон на вашей стороне. Нужны только настойчивость, терпение, грамотная юридическая поддержка.

“УЗАКОНЕННЫЙ” ЛИЧНЫЙ ДОСМОТР — ЭТО ПРОИЗВОЛ

Из письма в редакцию: “На нашем металлургическом заводе практикуется досмотр сумок на проходных. За отказ от этой унизительной процедуры следует составление безграмотных с юридической точки зрения протоколов о задержании, которые затем направляются по месту работы в цех с просьбой принять меры дисциплинарного воздействия.

Я неоднократно пытался выяснить, на основании чего охрана ведет себя таким образом. Мне показали инструкцию, где написано, что она имеет право производить личный осмотр вещей. А обязан ли я предоставлять свои вещи к досмотру? В моих функциональных обязанностях такого пункта нет. Прошу подсказать, как грамотно действовать в этой ситуации.

Обращался в районную, городскую, облпрокуратуру — отвечают, что охрана действовала в рамках положений инструкции. Хочу обратиться в суд — на нарушение какой статьи какого закона сослаться? При одном из досмотров у меня были изъяты личные вещи — фотопринадлежности. После жалобы в прокуратуру мне предложили их забрать (зачем было изымать?).

Можно ли предъявить иск о возмещении материального и морального ущерба? Помогите, пожалуйста! С глубоким уважением Олег Кумачев”.

Ответ “Юрликбеза”: “Действия администрации предприятия, где трудится Олег Станиславович, являются грубым нарушением прав работников, Конституции, Законов Украины и подзаконных актов.

Так, согласно статьи 28 Конституции каждый имеет право на уважение к своему достоинству и не может быть подвергнут унижающему его обращению либо наказанию. Досмотр сумок на проходных завода однозначно унижают достоинство работников предприятия. Ст.

55 Конституции, ст. 6 Кодекса административного судопроизводства Украины гарантируют защиту прав и свобод гражданина, а также судебную защиту.

Каждый, таким образом, имеет право на обжалование в суде решений и действий органов государственной власти и должностных лиц.

Действия должностных лиц завода, грубо нарушающие права рабочих, могут быть обжалованы и признаны судом незаконными.

Таковыми должны быть признаны и нормативные акты администрации (приказы, инструкции) о праве охраны предприятия досматривать работников на проходных.

Администрация завода должна обеспечить такой порядок, чтобы не подвергать работников унизительным и незаконным обыскам и досмотрам.

Обыск может быть произведен только работниками органа дознания (милиции) или следователем и только в случае возбуждения уголовного дела при наличии достаточных оснований считать, что у лица находятся орудия преступления, вещи и предметы, добытые преступным путем, а также иные предметы и документы, имеющие значение для установления истины по делу (ст. 177 УПК Украины). Такой обыск лица производится по мотивированному постановлению следователя с санкции прокурора или его заместителя.

Обыск лица и выемка у него предметов и документов могут быть произведены указанными выше должностными лицами без постановления только в случаях, когда гражданин физически задержан уполномоченными на то людьми (работниками милиции, следователем), и есть основания полагать, что задержанный имеет при себе оружие либо иные предметы, представляющие опасность для окружающих, или же пытается освободиться от доказательств, изобличающих его или иных лиц в совершении преступления, а также при задержании подозреваемого (ст. 184 УПК Украины). Но эти случаи могут иметь место также лишь после возбуждения уголовного дела.

Без возбуждения уголовного дела сотрудники органов МВД, в соответствии с п. 6 ст.

11 Закона Украины “О милиции”, имеют право проводить осмотр лиц, совершивших преступления или правонарушения, и предметов, находящихся при них, транспортных средств и изымать документы и предметы, которые могут быть вещественными доказательствами или использованы во вред их здоровью. Работники охраны завода такими правами не наделены. Поэтому все действия по досмотру личных вещей работников завода являются незаконными.

Прискорбно, что работники прокуратуры, куда г-н Кумачев обращался с жалобой на незаконные действия администрации и охраны завода, не оградили заявителя от произвола и не приняли никаких мер по опротестованию незаконных инструкций, принятых администрацией предприятия. Предложение забрать незаконно изъятые фотопринадлежности является еще одним подтверждением незаконности действий охраны.

Рекомендую г-ну Кумачеву обратиться в суд по месту нахождения завода с иском о признании действий его должностных лиц по досмотру вещей незаконными и взыскать с них в пользу заявителя материальный и моральный ущерб. Виктор Чевгуз, адвокат, кандидат юридических наук”.

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок

Источник: https://www.segodnya.ua/politics/chto-delat-ecli-na-rabote-vac-obyckivaet-okhrana-107514.html

Правила проведения досмотра вещей работниками военизированной охраны и охраны организаций, не обладающих правом создания военизированной охраны | Филиал Белорусского Национального Технического Университета «Минский Государственный Политехнический Колледж»

Кто имеет право производить досмотр личных вещей на предприятии

Правила проведения досмотра вещей работниками военизированной охраны и охраны организаций, не обладающих правом создания военизированной охраны

В повседневной жизни многие граждане сталкиваются с проведением досмотра личных вещей, например, в магазинах, на дискотеках, в учреждениях образования и на других объектах. Поговорим о правомерности и правилах проведения досмотра вещей.

Перечень организаций, в которых допускается досмотр вещей, работниками охраны утвержден Указом Президента Республики Беларусь от 25.10.2007 года № 534.

 Организациями, где чаще всего подвергаются досмотру личные вещи граждан, являются:- организации, которые на постоянной основе организуют проведение дискотек, работу культурно-развлекательных (ночных) клубов и имеют подразделения охраны (на объектах, принадлежащих этим юридическим лицам);- торговые организации, имеющие подразделения охраны;- учреждения образования, имеющие подразделения охраны.Вышеуказанные организации вправе осуществлять досмотр вещей только при наличии у них специального разрешения (лицензии) на охранную деятельность, а в случаях, предусмотренных иными законодательными актами, без специальных разрешений (лицензий) на эту деятельность.

Правила проведения досмотра вещей работниками военизированной охраны и охраны организаций, не обладающих правом создания военизированной охраны, утверждены Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.05.2007 года № 601.

Действие указанных выше Правил не распространяется на предполетный досмотр, личный досмотр и иные процедуры контроля, осуществляемые в целях обеспечения авиационной безопасности в соответствии с актами законодательства.

Досмотр вещей – мероприятие по обеспечению защиты охраняемых объектов от противоправных посягательств, состоящее в предъявлении физическим лицом вручную переносимых (перевозимых) им вещей для визуального и ручного контактного их обследования работником охраны в целях разрешения вноса (выноса), ввоза (вывоза) этих вещей на охраняемый объект (с охраняемого объекта).

К вещам, подлежащим досмотру, относятся папки, портфели, сумки, чемоданы, полиэтиленовые пакеты, инвалидные коляски, детские коляски, чехлы, тележки, контейнеры и другие вещи, вручную переносимые (перевозимые) физическими лицами.

Досмотр вещей проводится на территории объектов, охраняемых:

– военизированной охраной – работниками военизированной охраны в пределах их компетенции;

– организациями, включенными в перечень организаций, не обладающих правом создания военизированной охраны, в которых допускаются личный досмотр, досмотр вещей и документов, транспортных средств работниками охраны этих организаций, утверждаемый Президентом Республики Беларусь, – работниками охраны данных организаций в пределах их компетенции.

Досмотр не проводится:- в отношении лиц, которые в соответствии с международными договорами пользуются дипломатическим иммунитетом или согласно законодательным актам обладают неприкосновенностью;- работниками организаций, не уполномоченных в соответствии с актами законодательства на проведение досмотра;- работниками организаций, не имеющих специальных разрешений (лицензий) на охранную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих данную деятельность без специальных разрешений (лицензий) в соответствии с законодательными актами;- на принадлежащих организациям охраняемых объектов, для которых локальными нормативными правовыми актами этих организаций не установлен пропускной и (или) внутриобъектовый режим;- в отношении несовершеннолетнего или недееспособного физического лица в отсутствие его законных представителей (родители, усыновители, опекуны, попечители и другие лица).

Работники охраны перед проведением досмотра вещей, обязаны:

– доставить владельца и подлежащие досмотру вещи в присутствии понятых в помещение для досмотра;- указать владельцу конкретный случай, послуживший основанием для производства досмотра вещей;- разъяснить владельцу его права и обязанности, применительно к досмотру вещей;- проверить документы, удостоверяющие личность владельца;- предложить владельцу добровольно выдать вещи;- осмотреть помещение для досмотра;- закрыть окна и двери в смежные помещения;- убрать предметы, которые могут быть использованы как средства для нападения.

Работники охраны, проводящие досмотр вещей, обязаны:

– произвести визуальное и ручное контактное обследование досматриваемых вещей без их повреждения и нарушения целостности;- принять меры, исключающие возможность со стороны владельца незаметно отложить, спрятать (выбросить) вещи;- обращаться с досматриваемыми вещами бережно и аккуратно;- исключить доступ в помещение для досмотра лиц, не участвующих в досмотре вещей, и возможность наблюдения за его производством.

Досмотр проводится в пределах, необходимых для обнаружения работниками охраны вещей:

– являющихся орудием или непосредственным объектом противоправных посягательств, а также соответствующих документов;- запрещенных к вносу (выносу) на охраняемый объект в случаях, предусмотренных актами законодательства (о пожарной безопасности и иными) и требованиями пропускного и внутриобъектового режимов (указанные вещи могут быть приняты работниками охраны на временное хранение в соответствии с требованиями пропускного и (или) внутриобъектового режимов для обеспечения пропуска лица на охраняемый объект).

В случае обнаружения работниками охраны вещей, указанных выше работником охраны незамедлительно приглашаются понятые и дальнейший досмотр вещей производится только в присутствии понятых с обязательным составлением протокола досмотра вещей.

Гражданин, считающий, что действия (бездействие) работников охраны при проведении досмотра повлекли ущемление его прав, свобод и законных интересов, вправе обжаловать указанные действия (бездействие) руководителю организации, с которой данные работники состоят в трудовых отношениях, и (или) в суд.

Лицензионно-контрольная группа штаба Партизанского (г.Минска) отдела Департамента охраны МВД Республики Беларусь

Источник: https://mgpk.bntu.by/pravila_dosmotra

Досмотр сотрудников

Кто имеет право производить досмотр личных вещей на предприятии

Многие работодатели для предотвращения краж со стороны сотрудников не усиливают меры, направленные на выявление фактов воровства с целью применения точечных мер воздействия на конкретных правонарушителей и предотвращения в будущем возможности для злоупотребления служебным положением. Вместо этого вводятся не всегда эффективные, зато почти всегда противоправные меры по отношению сразу ко всем сотрудникам. Например, дактилоскопия на работе, использование полиграфа при трудоустройстве или досмотр всех сотрудников при выходе с работы.

Законен ли досмотр сотрудников

Согласно ч. 1 ст. 22 Конституции РФ, каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Данное право, согласно ч. 3 ст.

55 Конституции РФ, может быть ограничено лишь федеральным законом в той мере, в которой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Однако ни перечень прав работодателя, указанный в Трудовом кодексе РФ, ни права сотрудников частных охранных предприятий (если их силами хотят провести досмотр) не включают в себя право на личный досмотр граждан. Согласно ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.

1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», сотрудники ЧОП при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов имеют право на осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества.

Если согласие на досмотр прописано в трудовом договоре или локальном нормативном акте

Работодатели в попытке создать видимость законности досмотра сотрудников нередко вписывают в трудовой договор пункт о согласии на проведение досмотра или же выпускают приказы о пропускном режиме, где обязывают своих работников демонстрировать выносимое имущество.

При этом в случае несоблюдения работником требования о досмотре (прописанного в приказе или в трудовом договоре), работодатель вправе лишь наложить дисциплинарное взыскание (согласно ст. 192 ТК РФ, замечание, выговор или увольнение).

Однако сотрудник сможет обжаловать такое взыскание в судебном порядке и получить компенсацию морального вреда (согласно ст. 237 ТК РФ).
Именно такая ситуация произошла с гражданкой Пикаловой Е.И. Из мотивировочной части дела № 2-3239/2012 Хабаровского края следует, что она отказалась проходить досмотр.

Данное требование было установлено в правилах внутреннего трудового распорядка. Судья обратил внимание на то, что предоставление личных вещей для осмотра не является трудовой функцией, а также сделал вывод о том, что издаваемые работодателем приказы (распоряжения) не могут содержать условия, ограничивающие права работников.

Резолютивная часть содержит в себе решение об удовлетворении требования компенсации морального вреда и о признании незаконности приказов о наложении дисциплинарного взыскания.

В каких случаях можно осуществить досмотр

Сотрудники ведомственной охраны имеют право проводить досмотр. Однако они служат исключительно на объектах, перечисленных в ст. 6 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ «О ведомственной охране».

К ним относятся объекты являющиеся государственной собственностью и (или) находящихся в сфере ведения соответствующих федеральных государственных органов (например, объекты «Росатома», «Роскосмоса» или «Ростеха»). Частные компании, магазины, торговые или бизнес центры в эту категорию войти не могут, однако могут заключить договор об охране имущества с вневедомственной охраной.

Они вправе проводить досмотр, однако происходить он должен согласно законодательству (должен быть составлен протокол досмотра, приглашены понятые, разъяснены права и так далее).

Если есть основания полагать, что сотрудник совершил кражу

Согласно ст. 12 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество, может быть задержано сотрудниками охраны для передачи в орган внутренних дел (полицию).

Однако необходимо понимать, что нежелание показать содержимое сумки не является достаточным основанием для досмотра.

Необходимо будет заявить о краже сотрудникам полиции, тогда они смогут провести досмотр (с составлением протокола и двумя понятыми), но в случае, если подозрения не оправдаются, работник может написать встречное заявление за незаконное лишение свободы (ст. 127 УК РФ).

Куда обращаться в случае незаконных действий работодателя

За восстановлением нарушенного права необходимо обратиться в суд. О факте проведения досмотра сотрудников работодателем нужно сообщить в прокуратуру.

Главным способом защиты своих имущественных прав работодателем должны стать доверительные отношения с работником, а также создание таких условий труда, при которых желание минутной выгоды от кражи у работодателя будет намного меньше возможных потерь в случае утраты работы, а также необходимости возмещения работодателю нанесённого ему ущерба (согласно ст. 238 ТК РФ).

Источник: https://jusnaturale.ru/dosmotr-sotrudnikov/

Досмотр охранниками предприятия сумок работников

Кто имеет право производить досмотр личных вещей на предприятии
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб.

389
(звонок бесплатный)

Вопрос: Имеет ли право охранник ЧОП досматривать сумки въезжающих вахтовых работников на нефтяные месторождения Пурнефтегаза? Вопрос: Я работаю в логистической компании мед.

Когда я или другие сотрудники проходим через КПП,охранник просит показать сумку и смотрит ее содержимое. Правомерно ли это? Ведь охранник не является ни полицейским,ни прокурором и т.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Имеет право производить досмотр личных вещей директор предпииятия
  • Осмотр – борьба с несунами
  • Имеет ли право охранник предприятия проверять сумку с личными вещами?
  • Правовой ликбез: Имеет ли право охрана предприятия проверять сумки?
  • Досмотр на проходной завода
  • Что имеют право делать охранники и чоповцы, а что нет?
  • Порядок досмотра работников предприятий на проходных

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Клиент не всегда прав: охранники магазинов снова нападают на покупателей

Имеет право производить досмотр личных вещей директор предпииятия

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб.

389
(звонок бесплатный)

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях Охранник может только следить за тем, нет ли подозрительных оснований к тому, чтобы произвести осмотр личных вещей.

Сам осматривать сотрудника он не имеет право, но может обратиться к своему руководству для того, чтобы был решен вопрос о том, наскольок этот осмотр необходим.

В случае положительного решения должен быть вызван сотрудник полиции, котороу даны такие полномочия. Это требование статьи ст.

В ней перечислены лица, которым позволено досматривать линые вещи граждан. Охранник к таковым не относится. Если такой досмотр был осуществлен, то охранника можно привлечь по стаье за превышение должностных полномочий и даже подать иск о компенсации морального вреда.

Из вопроса не понятно, к какой из сторон Вы относитесь. Если являетесь охранником или начальником организации, то не стоит нарушать закон, дабы избежать неприятных последствий. Если сотрудник, то Вы имеет возможности оспорить незаконные действия в прокуратуре или сразу в суде. Но лучше взвесить стоит ли идти на конфликт в руководством, которое предоставляет Вам работу.

Так как если там нет ничего противозаконного, то для неконфликтного разрешения ситуации возможно это лучший выход. Навряд ли можно будет продолжить спокойно работать на этом же предприятии с сохранить доброжелательные отношения с начальством.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Вопрос-ответ Имеет ли право охранник предприятия проверять сумку с личными вещами? Имеет ли право охранник предприятия проверять сумку с личными вещами? 2.

Вопрос задан 30 декабря в 30 декабря в Виноградова Татьяна. 31 декабря в Сколько нужно отдыхать при графике работы сутки через трое? Какое лечебное учреждение выбрать?

Оплата праздничных дней в январские праздники. Как выселить невестку? Оскорбление в Интернете. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Осмотр – борьба с несунами

Просмотр полной версии : Обыск на проходной – законен или нет. Сложилась такая ситуация: Иду с работы через проходную. Контролер охраны подносит к моей сумке металлодетектор. Дальше диалог: Контролер: – что у Вас в сумке. Я: – металлический термос, зонт и ложка. К: – предъявите сумку к осмотру Я: – пожалуйста ставлю сумку на специально выставленный стул , осматривайте.

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях.

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях Охранник может только следить за тем, нет ли подозрительных оснований к тому, чтобы произвести осмотр личных вещей.

Сам осматривать сотрудника он не имеет право, но может обратиться к своему руководству для того, чтобы был решен вопрос о том, наскольок этот осмотр необходим. В случае положительного решения должен быть вызван сотрудник полиции, котороу даны такие полномочия. Это требование статьи ст.

В ней перечислены лица, которым позволено досматривать линые вещи граждан. Охранник к таковым не относится. Если такой досмотр был осуществлен, то охранника можно привлечь по стаье за превышение должностных полномочий и даже подать иск о компенсации морального вреда. Из вопроса не понятно, к какой из сторон Вы относитесь.

Если являетесь охранником или начальником организации, то не стоит нарушать закон, дабы избежать неприятных последствий.

Правовой ликбез: Имеет ли право охрана предприятия проверять сумки?

Многие горожане сталкивались с ситуацией, когда охранник магазина требует открыть сумку и показать личные вещи. Всех возмущает такой несанкционированный обыск, но не все знают, как защитить свои права.

Сегодня многие магазины работают по принципу самообслуживания, когда клиенты могут свободно выбирать товары и затем оплачивать на кассе сразу все покупки. То же самое касается и магазинов одежды, обуви, косметики и подобных.

Даже небольшие магазинчики нередко оснащают свои помещения видеонаблюдением.

Система предотвращения хищений персонала предприятия – важное и нужное звено в комплексе обеспечения экономической безопасности бизнеса. Однако, организация такой системы традиционно сталкивается с противопоставлением предпринимаемых мер конституционным правам и свободам граждан.

Рекоммендации доступны пользователям Jofo, представьтесь пожалуйста:. Сотрудник полиции хочет провести досмотр Ваших вещей. Имеет ли право охранник проверять в продуктовом магазине сумки? Я обедаю на рабочем месте имеет ли право работодатель вычесть время обеда из рабочего время? О правах охранников на проходных предприятий. Требования к директору чоп.

Что имеют право делать охранники и чоповцы, а что нет?

Споры посетителей торговых центров с охранниками превратились в отдельный жанр видео на . Работников частных охранных организаций регулярно обвиняют в превышении полномочий. Юристы высказываются о необходимости усиления уголовной ответственности для частных охранников.

С другой стороны, по данным Росгвардии , в году частные охранники задержали и передали в органы внутренних дел тысяч правонарушителей. Разбираемся, кто такие частные охранники, на что они имеют право и как вести себя с ними в сложных ситуациях.

В е годы в России стали появляться многочисленные частные охранные предприятия — конторы, хорошо знакомые каждому под названием ЧОП. Они охраняли школы, магазины, торговые центры и офисы.

ЧОО — это общество с ограниченной ответственностью, которое обладает лицензией на осуществление определенных видов охранной деятельности и не может заниматься ничем иным.

Ничего не найдя и скидав в сумку все предметы охранник с предприятия режимное на котором есть ведомственная Я отказался пройти досмотр сославшись на не правомерность работника чоп и.

Статья Данная процедура ограничивает права людей на личную неприкосновенность ст. Соответственно, досмотр должен проводиться только в исключительных случаях и только лицами на то уполномоченными.

Поговорим о правомерности и правилах проведения досмотра вещей.

Перечень организаций, в которых допускается досмотр вещей, работниками охраны утвержден Указом Президента Республики Беларусь от Организациями, где чаще всего подвергаются досмотру личные вещи граждан, являются: Вышеуказанные организации вправе осуществлять досмотр вещей только при наличии у них специального разрешения лицензии на охранную деятельность, а в случаях, предусмотренных иными законодательными актами, без специальных разрешений лицензий на эту деятельность. Правила проведения досмотра вещей работниками военизированной охраны и охраны организаций, не обладающих правом создания военизированной охраны, утверждены Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Действие указанных выше Правил не распространяется на предполетный досмотр, личный досмотр и иные процедуры контроля, осуществляемые в целях обеспечения авиационной безопасности в соответствии с актами законодательства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

На проходной завода сотрудники ЧОП постоянно требуют пройти в их помещение для досмотра личных вещей. Начинают забирать пропуск.

Имеет ли право сотрудник ведомственной охраны, находясь на проходной, или начальник охраны проверять у рабочих и инженерно-технического персонала портфели, сумки, дипломаты, карманы или одежду при выходе с предприятия? Если да, чем это узаконено? В частности, охранники при исполнении должностных обязанностей имеют право проверять на охраняемых объектах у любых лиц документы, удостоверяющие их личность, а также документы, дающие право на вход выход лиц, въезд выезд транспортных средств, внос вынос имущества на охраняемые объекты и с охраняемых объектов. Досмотр допускается лишь в отношении транспортных средств, въезжающих или выезжающих с охраняемого объекта. Для досмотра вещей граждан, а тем более для личного досмотра необходимы особые основания. Неповиновение законному распоряжению охранника на режимных объектах, предприятиях транспорта, связи, торговли образует состав административного правонарушения ст. Лицо, совершившее посягательство на жизнь, здоровье граждан или собственность, может быть задержано охранником на месте правонарушения и незамедлительно передано в милицию.

Охрана лицензии на досмотр не имеет. Я отказался показывать сумку, мотивируя незаконностью действий охранников. Продержали более часа, я вызвал милицию. Приехали, показал пустую сумку.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Источник: https://lawyer-professional.ru/meditsinskoe-pravo/dosmotr-ohrannikami-predpriyatiya-sumok-rabotnikov.php

ПоддержкаГраждан
Добавить комментарий