Немного о себе примеры

Что рассказать о себе – 5 примеров рассказа для собеседования в 2019 году

Немного о себе примеры

> Собеседование > Что рассказать о себе – 5 примеров рассказа для собеседования в 2019 году

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы.

Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность.

Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе  на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – о чем спросить на собеседовании?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Соискателю в помощь (читать обязательно):

  • 13 главных вопросов на собеседовании с ответами – статья;
  • 6 ситуационных вопросов с ответами – статья;
  • Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера – таблица.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди  часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

  • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
  • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
  • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
  • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

  • Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
  • Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
  • Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера.

Поэтому увидев свободную вакансию  маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции.

Это именно то, что меня всегда захватывало. 

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму. 

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:Пример 3:Пример 4:Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

https://www.youtube.com/watch?v=pgsP7SmpM_0

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

  • Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
  • Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
  • Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
  • Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://buhland.ru/chto-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii-primery-rasskaza/

Рассказ о себе: как правильно написать текст самопрезентации

Немного о себе примеры

От редакции: хотели писать пафосно. Вот так: « жизненные реалии … » Или так: « наступает момент, когда … » Или: « современные требования к специалистам … » Но не будем.

Понятно и так, что каждый из нас хоть раз пишет текст о себе, делает некую самопрезентацию. И это очень трудно. Так трудно, что пришлось бежать делать репост статьи Анны Ивановой. Пригодится всем.

А тексты о себе не любят писать даже акулы пера и дятлы клавиатуры. Так что учимся вместе.

Легко ли вам писать текст о себе?

 

Этот вопрос я задаю на каждом вебинаре про самопрезентацию эксперта.

 

И пока мне ни разу не встретился человек, которой сказал бы:
« Да! Я люблю рассказывать о себе! Это так легко и приятно! »

   

Говорить (а тем более писать) о себе, как правило, сложно, и это неудивительно. Удивительно другое: когда-то это было легко. Когда-то каждый из нас презентовал себя легко и с удовольствием. Когда? Да в детстве, конечно!

 

Об этом выразительно рассказываетКевин Балер (Kevin Bahler) в своем выступлении на TEDx.

Полное видео выступления Кевина Балера (на английском).

 

В детстве, говорит Кевин, у нас не было сложностей с тем, чтобы представиться незнакомым людям. Можно было вбежать на детскую площадку и издалека прокричать: « Привет, я Кевин! Мне пять лет, я люблю трансформеров. Поиграем? » И всё, у вас уже есть друзья, иногда на всю жизнь.

 

В юности энтузиазма поубавилось, но мы по-прежнему неплохо справлялись: « Привет, я Кевин, я фанатею от Radiohead. А ты что слушаешь? » Этого было вполне достаточно для начала знакомства. (А если надеть футболку с портретом любимой группы, можно было обойтись и вовсе без слов.)

 

В детстве мы легко подбирали слова, чтобы представить себя и заинтересовать других

 

Но дальше что-то пошло не так..

 

Как будто с возрастом мы потеряли точку отсчета, бортик, от которого можно оттолкнуться, чтобы легко и радостно нырнуть в разговор о себе.

 

« Привет, я Кевин… » А дальше что? Женат? Двое детей? Работаю в офисе? Три месяца не высыпался? Так себе варианты…

 

Кевин Балер в своем выступлении, увы, работоспособного решения не предлагает. Но это тот случай, когда правильно заданный вопрос уже содержит половину ответа:

 

Почему в детстве нам было легко найти для себя слова?

 

Посмотрим еще раз на примеры: ребенок идентифицирует себя через любимую игрушку, подросток— через музыкальную субкультуру. И первое, и второе — это то, что безоговорочно объединяет разных детей и разных подростков, то общее, что есть у автора и аудитории. Так вот же решение! Всегда было перед глазами!

 

Точка отсчета для разговора о себе

 

Точку отсчета для разговора о себе нужно искать в том, что нас объединяет с другими людьми. Не выделяет, не отличает, не подчеркивает уникальность, не помогает «отстроиться», как часто советуют гуру маркетинга, а объединяет с аудиторией.

 

Точку отсчета для разговора о себе нужно искать в том, что нас объединяет с другими людьми, а не отличает от них!

 

Нужно искать то, что нас объединяет с другими людьми, а не отличает от них

 

Окей, что объединяет людей в бизнесе? К счастью, тут есть только один вариант ответа: польза, которую мы приносим друг другу.

 

«Люди интересны друг другу ровно настолько, насколько они друг другу полезны»,— утверждает Максим Ильяхов. К этому нечего добавить.Не знаете, с чего начать разговор о себе? Начните с пользы, которую вы приносите аудитории.

 

Мы никому не интересны. Кроме наших родителей, супругов и ближайших друзей наше существование никого не заботит. Люди интересны друг другу настолько, насколько они друг другу полезны.

Максим Ильяхов, редактор

 

Говорите с аудиторией на языке выгод

 

В бизнесе людей объединяет польза, которую они приносят друг другу. Не знаете, с чего начать текст о себе? Начните с пользы для аудитории.

 

Начните с пользы..

 

Согласитесь, это совет из серии, который проще дать, чем выполнить. Поэтому поделюсь правилом, которое считаю главным в работе над самопрезентацией, да и вообще над любой презентацией. Вот оно:

 

Говорите с аудиторией на языке выгод

В чем суть? О любом предмете, продукте, подходе, проекте или субъекте можно рассказывать тремя способами: на языке свойств, на языке преимуществ и на языке выгод.

 

Проще всего это правило проиллюстрировать на примере с холодильником (поэтому я называю его «Правилом холодильника»).

   

Когда мы говорим на языке выгод, мы меняем модуль высказывания — с «я» на «вы». Не «что у меня есть», а «что вы получите от взаимодействия со мной». Чувствуете разницу? Мы вплотную подобрались к пользе.

 

Если вы пишете текст, в котором презентуете себя как эксперта (специалиста, мастера, профессионала), свойства, преимущества и выгоды превращаются соответственно в «имею», «могу» и «помогу».

   

Как обычно выглядит текст о себе?

 

«Имею два высших образования…» «Имею опыт работы как в консалтинге, так и на стороне клиента… Имею степень MBA… Имею пяти-десяти-пятнадцатилетний стаж работы… Имею знания в области… Имею навыки в сфере… Имею рекомендации… Имею хобби…

Имею желание…

 

Знакомые фразы? Всё это — перечисление свойств. Это не самопрезентация, это инвентаризация.

 

Перечисляя свойства, мы предлагаем читателю самому догадаться, что они ему дают. Один догадается, другой нет, третий догадается неправильно (и вы получите заказчика с неадекватными ожиданиями).

Но абсолютное большинство вообще не станет прилагать усилий — прочитает либо выслушает и разведет руками: «Круто, конечно, но что мне с того? На этом интерес к нам закончится, не успев начаться.

 

Перечисление свойств — это не самопрезентация. Это инвентаризация!

 

Хорошая самопрезентация сразу фиксирует выгоды для читателя, а свойства использует в качестве доказательной базы (reasons to believe).

   

Как превратить свойства в выгоды?

 

1. Провести инвентаризацию: выписать все свои «имею».

2. Увидеть (или не увидеть), что они мне дают — что я могу благодаря тому, что это имею или умею.

3. На получившиеся «могу» посмотреть глазами аудитории — чем всё это помогает читателю.

 

Это упражнение выглядит несложным, но таит в себе сюрпризы. Не каждое свойство является преимуществом, и далеко не все преимущества несут в себе выгоды. Скорее всего, список будет сокращаться на каждом шаге, и это неплохо. Идеальная самопрезентация укладывается в пару ёмких фраз, которые можно произнести одновременно с рукопожатием или разместить в разделе INTRO на Фейсбуке.

 

Улучшите самопрезентацию прямо сейчас

 

Проведите инвентаризацию своих свойств, разглядите в них преимущества, там, где возможно, сформулируйте выгоды.

 

В списке выгод выделите «ядро» — пользу, которую приносите аудитории как профессионал.

 

Напишите одно предложение, которое отражало бы главную пользу от вашей деятельности.

   

Получилось?

 

Поздравляем! Эта фраза, скорее всего, сможет лечь в основу вашей самопрезентации или даже стать ее законченной микроверсией.

Подготовить полновесный текст о себе, адаптированный под разные аудитории и каналы коммуникации, чуть сложнее.

Эту задачу мы решаем с участниками& онлайн-спринта «Бренд эксперта» при помощи множества практических заданий, примеров и инструкций, фрагмент которых представлен в этой статье.

 

Забуксовали?

 

Не отчаивайтесь. Мало кто успешно справляется с этим заданием с первой попытки. Именно поэтому мы придумали и запустили онлайн-спринт «Бренд эксперта». За три недели мы разберемся во всех нюансах вашего позиционирования, поможем сформулировать уникальное «послание бренда» и подготовить убедительный текст о себе в нескольких версиях для разных случаев.

 

Увольте «переводчика» в голове у клиента

   

Сауле Утегалиева Эксперт в построении автоворонок продаж

Выпускница онлайн-спринта «Бренд эксперта»

 

За время консультирования у меня появился термин «переводчик в голове клиента». Сейчас расскажу, что он делает.

 

Чаще всего, рассказывая о своем продукте или услуге, мы сосредотачиваемся только на вопросе «почему»: почему потенциальному клиенту надо купить наш продукт.

Перечисляем преимущества курса или тренинга, хвалимся его замечательным наполнением и теми результатами, которые он даёт.

Однако, отвечая на вопрос «почему», мы не говорим с клиентом на одном языке, а общаемся через «переводчика» в голове клиента, который на свой лад формулирует, зачем нужен человеку наш продукт.

 

В этот момент мы передаём «переводчику» все бразды правления и ответственность за наши продажи, прибыль, развитие. Мы полностью зависим от того, найдётся ли у «переводчика» для нас время; насколько он вообще хорош; не занят ли сейчас.

 

Давайте представим, что нам нужно продать курс для молодых девушек в преддверии пляжного сезона «Как привести себя в форму перед летом». Мы начинаем расхваливать:

  • «Вы сбросите 3кг лишнего веса.»
  • «Подберете себе оптимальное сбалансированное питание.»
  • «Выработаете правильное пищевое поведение.»

 

Иными словами, отвечаем на вопрос «почему».

 

А вот формулировка «Весь свой отпуск вы сможете выкладывать в Instagram шикарные пляжные фотографии себя стройной и счастливой, получать внимание и комплименты» — это уже ответ на вопрос «зачем».

 

Зачем нашим клиентам то, что мы им предлагаем, какие перемены к лучшему произойдут в их жизни после того, как они приобретут ваш продукт — вот прямой диалог с аудиторией.

 

Как презентовать себя работодателю?

   

Ольга Сильверман Эксперт по развитию карьеры

Выпускница онлайн-марафона «Мастерство экспертного текста»

 

Самопрезентация — такой же ресурс соискателя, как профессиональный опыт, начищенные ботинки или правильно подобранный костюм.

Но если внешним видом заниматься приходится поневоле — «по одежке встречают», то слова обычно льются сами по себе, выскакивая из головы по ситуации, беспорядочными воспоминаниями. А ведь чем выше позиция и престижней компания, тем большее внимание уделяется именно навыку самопрезентации.

На такие вакансии претендуют сотни, если не тысячи кандидатов. Как выделиться среди всех и получить заветное предложение о работе? Как раз тут в игру вступает грамотная самопрезентация.

 

Как подготовиться к встрече с работодателем? Возьмите любую вакансию, которая вам интересна. Выпишите три ключевых навыка для выбранной позиции и ответьте на вопрос: «Как я могу доказать, что у меня они есть?» Запишите ответ. Заучивать не нужно, но как светящиеся точки в голове зафиксируйте. На собеседовании они помогут вам правильно расставить акценты в рассказе о себе.

 

Просто помните: из двух кандидатов со сходным опытом выберут именно того, кто убедительнее себя презентует. Так почему бы не стать тем, кого выбирают?

 

Знания, которые вы получите на курсе «Интернет-маркетинг СТАРТ», позволят вам легко и самостоятельно разработать комплексную стратегию развития веб-ресурса. Научитесь создавать удобную структуру сайта, находить в социальных сетях потенциальных клиентов. Сможете запустить рекламную кампанию и оценить ее продуктивность.

ЗАПИСАТЬСЯ

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://webpromoexperts.net/blog/nedetskie-slozhnosti-ili-kak-napisat-ubeditelnyj-tekst-o-sebe/

Расскажите немного о себе

Немного о себе примеры

Эта, по-видимому, безобидная просьба-приглашение, в действительности, является открытым вопросом. Но это та открытость, которая и делает вопрос настолько трудным. Какой из многих возможных ответов вам следует дать, что вы должны упомянуть и как много должны сказать?

«Расскажите немного о себе» – это просьба, которую вы получаете от профессора в первый день занятий, лидера новой группы, к которой вы присоединились в церкви, интервьюера при приёме на работу или человека, с которым вы встретились на вечеринке. Социальная ли это ситуация или профессиональная, нерешительный или путаный ответ действительно может завершить ваш диалог на неправильной ноте, препятствуя возникшей беседе и затрудняя первое впечатление о вас.

Сегодня мы поговорим о том, как дать эффективный и убедительный ответ, когда кто-то просит вас поведать немного о себе. Мы осветим, что сказать, когда этот вопрос возникает на собеседовании при приёме на работу, а также в социальных ситуациях, таких как первый день занятий.

Как отвечать на вопрос «Расскажите немного о себе» во время собеседования при приёме на работу

«Расскажите немного о себе» – один из самых обычных для интервьюера способов начать интервью. Он ломает лёд и придаёт толчок беседе.

Но не убаюкивайте себя мыслью, что это всего лишь время для приятной болтовни – «официальное» интервью совершенно определённо уже началось.

Большинство интервьюеров принимает решение о кандидате в течение первых пяти минут интервью, так что от того, как вы начнёте его, зависит многое. Предоставление уверенного, эффективного ответа на этот частый первый вопрос задаст тон для остальной части интервью.

Но открытость вопроса заставляет многих кандидатов споткнуться на первом шагу. Как далеко они должны углубляться в историю своей работы? Следует ли им говорить о своём образовании? ли хронологией всех предыдущих мест работы или только основными фактами последнего? В этот момент замешательства и колебания из уст кандидата часто исходит сплошное мямленье.

Так давайте сначала поговорим о самых обычных вариантах этих нежелательных ответов и затем обсудим, как выстроить более эффективный ответ.

Как НЕ отвечать

Антиответ. «Я не знаю, что вы хотите услышать от меня. Всё есть там, в моём резюме».

Этот ответ покажет вас чрезмерно буквальным, тупым, раздражительным и/или уклончивым человеком.

Менеджер по персоналу не ждёт дословного перечисления того, что есть в вашем резюме; скорее запрос может быть интерпретирован так, как предлагает карьерный коуч Пэгги Макки: «Скажите мне то, что будет иметь значение для меня, поскольку я рассматриваю вас для этой работы». Интервьюеру нужен не список маркированных пунктов, но чтобы вы соединили эти пункты для него.

Хронологический монолог о вашем образовании и опыте работы. «В колледже я специализировался на бухгалтерском учёте и получил средний балл 3,7. Моя первая работа после выпуска была в компании X, где я работал… Затем, два года спустя, я перешёл в компанию Y, где моя роль включала… В последнее время, я работал в месте Z, где…»

У интервьюера вся эта информация есть перед ним в резюме, так что нет необходимости давать полный хронологический обзор ваших верительных грамот. Это утомительно, и он перестанет слушать вас.

Монолог о ваших собственных целях и интересе в работе.«Я всегда хотел быть инженером программного обеспечения и чувствую, что это, несомненно, работа моей мечты».

Для вас замечательно питать большие надежды насчёт работы, но менеджер по персоналу больше всего заинтересован в том, что вы можете сделать для него.

Чрезмерная откровенность.«Ну, я родился в Мейконе, штат Джорджия, но моя семья переехала в Питтсбург, когда мне было десять, и с тех пор я живу здесь.

К настоящему времени я проработал в строительной отрасли четырнадцати лет. Я действительно любил свою последнюю работу, но потом прораб завёл роман с моей женой, и, конечно, он выставил меня.

И теперь у меня нет ни работы, ни жены, и я просто стремлюсь начать всё сначала».

Интервьюер не ищет множества личных деталей вашей жизни – только придерживается основных фактов вашего опыта работы.

Неопределённое сверхрвение.«Я готов делать всё, что вам нужно».

Менеджер по персоналу хочет услышать подробности того, что вы привнесёте в компанию; детали скорее, чем общие места, вызовут последующие вопросы и дадут толчок беседе.

Как отвечать?

Потенциальные работодатели целенаправленно отбирают сотни резюме и могут провести интервью с дюжиной кандидатов.

Через некоторое время все те парни в костюмах и девочки в юбках-карандаш превращаются в одно большое пятно из маркированных пунктов резюме, и менеджер по персоналу начнёт распределять людей по категориям и смешивать их.

Ваша задача состоит в том, чтобы выбиться из общей массы с самого начала – как только они скажут: «Итак, расскажите мне немного о себе».

Вот как:

Отвечайте кратко. Ваш ответ должен длиться не дольше минуты. Немногим больше – и интервьюер начнёт терять интерес. Не повторяйтесь. Не распространяйтесь.

Поймите, что в этом отчёте вам не нужно говорить всё, что вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас; скорее цель должна состоять в том, чтобы сказать то, что вызовет последующие вопросы в тех областях, которые позволят вам подробнее остановиться на ваших сильных сторонах.

Начните с краткой выжимки из вашей истории работы. Кратко суммируйте основные моменты вашего резюме.

— Я начал свой первый бизнес, когда мне было 19, я дипломированный специалист бизнес-колледжа университета Оклахомы и был коммерческим директором Компании X в течение последних пяти лет.

Приведите конкретный пример пользы, которую вы могли бы принести работодателю. Какие у вас имеются уникальные навыки и опыт, выделяющие вас среди других кандидатов? Как ваши собственные цели соотносятся с целями потенциального работодателя? Как вы собираетесь приносить пользу компании и помогать ей достигать своих задач?

Менеджер по персоналу больше всего интересуется тем, что вы собираетесь привнести в компанию.

Вам следовало уже потратить некоторое время на мозговой штурм потребностей потенциального работодателя и того, как/где они соотносятся с вашими собственным сильными сторонами.

Вы захотите вставить эти «пары» в ваш ответ, предлагая конкретный пример времени, в течение которого вы использовали ваши навыки, чтобы решить проблему, сэкономить деньги или улучшить качество – то, что непосредственно пересекается с целями компании.

 — В компании X я помог внедрить три новых успешных продукта их линии и увеличивал продажи на 5% каждый год, что работал там. Я чувствую уверенность, что могу сделать то же самое для вашей компании.

Упоминайте моменты, которые указывают на положительные преимущественные качества. Вы не хотите хвастаться в своём ответе, но вы же хотите казаться ценным и уверенным. Один из способов идти этим путём – это упомянуть вещи, которые указывают на положительные преимущественные качества без проговаривания их в деталях. Например:

— Я окончил колледж через три года (указывает на деловую этику),

— Я был самым молодым человеком из всех коммерческих директоров. (указывает на компетентность, «несмотря на возраст»).

Упомяните что-нибудь, что у вас есть общего с интервьюером. Если вы в состоянии заранее разузнать о человеке, который будет брать у вас интервью, или заметить что-то в его офисе, общее с вами, упомяните это в своём ответе.

Возможно, он учился в том же самом колледже, принадлежал к тому же самому братству или когда-то работал для той же самой компании, что и вы. Или, скажем, вы знаете, что он уроженец Техаса, и вы тоже.

Хотя в своём ответе вы обычно не упоминаете тот факт, что росли в Техасе, вы захотите сказать это тому интервьюеру. Людям нравятся люди, похожие на них самих.

Придерживайтесь уместности. Уместность – олицетворение хорошего ответа. Одно то, что вы гордитесь чем-то, не означает, что это существенно для компании, для которой вы проходите собеседование.

Объединение всего этого

Основной принцип хорошего ответа на вопрос «Расскажите немного о себе» – охватить как можно большую сферу на таком маленьком пространстве.

Вы не знаете, что вызовет интерес интервьюера, так что хотите включить в ответ как можно больше моментов, придающих направление беседе, сосредоточившись на вещах, которые продемонстрируют ваши сильные стороны и вызовут последующие вопросы, которые позволят вам раскрыть их подробнее. Это, по существу, краткая презентация, где то, что вы представляете – это вы сами.

Вот пример того, как можно объединить все вышеупомянутые пункты, чтобы сформулировать убедительный и эффективный ответ менеджеру по персоналу, который происходит из Техаса и ищет честолюбивого и инициативного человека, чтобы улучшить продажи своей компании:

«Я рос в Техасе и затем пересёк границу, чтобы стать студентом университета Талсы. Через три года я получил степень в бухгалтерском учёте, а на втором курсе также запустил свой собственный бизнес, который смог продать после того, как получил высшее образование.

Я получил MBA в университете коммерческого колледжа Оклахомы и в то же время стажировался в компании Y. Я провёл последние пять лет, работая на компанию X, где был самым молодым человеком из всех коммерческих директоров. Я помог внедрить три новых успешных продукта их линии и увеличивал продажи на 5% каждый год, что работал там.

Я чувствую уверенность, что смогу сделать то же самое для вашей компании».

Ответ сжатый, но охватывает большую область. Подумайте обо всех последующих многообещающих вопросах, которые интервьюер может теперь задать:

— О, вы из Техаса? Какой части?

— Какой бизнес вы запустили в колледже?

— Как вы окончили колледж за 3 года? 

— Почему компания Y решила сделать вас менеджером в столь молодом возрасте?

— Какие новые продукты вы внедряли в компании Y?

— Как вы смогли улучшать их продажи на 5% каждый год?

Это окупится тем, что вы всегда будете знать, что собираетесь сказать, до интервью, репетируя перед самим собой по несколько раз. Приложив небольшое усилие, вы действительно сможете правильно начать интервью.

Как отвечать на вопрос «Расскажите немного о себе» в социальной ситуации

По сравнению с ответом на просьбу «Расскажите немного о себе» во время собеседования при приёме на работу, предложить ответ на этот же вопрос в социальной ситуации можно довольно просто и откровенно.

Так же как в ситуации интервью, вы хотите придерживаться краткости (опять-таки меньше минуты), предлагая некоторые интересные лакомые кусочки, которые могут вызвать последующие вопросы.

Здесь вы, по сути, не пытаетесь произвести впечатление на каждого, а только даёте людям почувствовать, кто вы есть, могло бы у вас оказаться что-то общее, и дать пищу для разговоров, которые они могли бы с вами вести – неважно, продолжается ли в тот момент беседа, или они могли бы подойти к вам после занятий, чтобы спросить о том, что вы сказали.

Вот некоторые вещи, которые обычно подходят для того, чтобы упомянутыми в различных ситуациях:

Первый день занятий:

— Откуда вы;

— Почему вы решили посещать тот колледж (особенно, если вы из другого штата);

— Какова ваша специализация (или если угодно, вы ещё совершенно не определились);

— Почему вы выбрали этот факультет и что, как вы надеетесь, из этого выйдет (профессора любят слушать это; также это вопрос, который может раскрыть однокурсникам значительную часть вашей индивидуальности);

— Уникальный, забавный и/или случайный факт о вас (вы были в армии и служили в Ираке; вы водите ПТ Крузер, который подарила вам тётя и как будто вам это нравится; вы играете на губной гармонике; у вас когда-то были волосы ниже спины; Билл Клинтон поцеловал вас ребёнком на митинге во время кампании 1996 г.; вы только что возвратились домой после двухлетней службы в миссии вашей церкви в Бразилии). Уникальный факт может заставить ваших сокурсников смеяться или просто сделает вас незабываемым.

Новый клуб/ встреча/ церковная группа:

— Откуда вы (если только приехали в этот район)

— Что привело вас к новому дому (опять-таки, если вы только что приехали),

— Как вы пришли к направлению клуба или вере

— Почему вы присоединились к группе, и чего хотите этим достичь

— Любые таланты или интересы, которые группа могла бы использовать

— Уникальный, забавный и/или случайный факт о вас

Встреча с новыми людьми на вечеринке/ конференции:

— Откуда вы

— Чем зарабатываете на жизнь

— Почему вы на этой конференции

— Откуда вы знаете хозяина вечеринки

Часть искусства светской беседы состоит не только в упоминании вещей, которые позволят вам высказаться, но и в предоставлении материала, который поможет людям узнать, что говорить/ спрашивать в ответ. Так что просто подумайте, как мимоходом сказать несколько вещей, которые заставят других желать узнать больше о вас, и, в то же время, сделать это как можно проще для них.

с друзьями

by HyperComments

Источник: https://pronetworking.ru/2016/05/rasskazhite-nemnogo-o-sebe/

Что написать в резюме в «О себе»: примеры и советы

Немного о себе примеры

Конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и импортом из hh

Резюме 07 сентября 2015 287558 Графа «о себе» в резюме сложная: в ней вы показываете личность, стоящую за сухим перечислением навыков и пройденных курсов. Рассказываем, как грамотно заполнить этот раздел и показать, что вы — лучший кандидат.

Заполнение этого блока необязательно и зависит от ситуации, поэтому в нашем бесплатном конструкторе резюме мы оставили выбор за вами.

Кому вы пишете? Ваша целевая аудитория — это..

Многое зависит именно от этого акцента. Если отправляете резюме в серьезную компанию, где не нужны детали вроде «люблю кошек», то подумайте, нужен ли вашему резюме этот блок.

Если же ваша работа связана с творчеством и креативом, постарайтесь в графе «обо мне» зацепить человека, который откроет резюме.

Не используйте стандартные, шаблонные фразы — рекрутеры читают их по 10-20-30 раз в день. Выделиться, благодаря им, точно не удастся.

Примеры того, как писать не нужно:

«Я ответственный, проактивный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный. Мои сильные стороны — хорошие управленческие и лидерские навыки, клиентоориентированность, системное мышление, позитивный настрой. Не пью, не курю, есть права категории B».

Вот последнее предложение — прямо топчик.

Кандидата не смущает, что курение — личный выбор каждого, который никак не относится к работе, а информация о правах нужна лишь персональным водителям, курьерам, таксистам или дальнобойщикам.

Этот пример — просто набор характеристик, за которым, если честно, не видно личность человека. И единственный вывод, который можно сделать из описания — этот человек не любит запариваться.

«Обладаю высокой работоспособностью, умею работать в режиме многозадачности и в команде, имею развитые организационные и управленческие способности. Хобби: чтение книг, театр, опера. Замужем, двое детей».

Не нужно лишний раз распространяться о вашей личной жизни и упоминать семейное положение. Вас, возможно, спросят об этом позже, и вы можете отказаться отвечать, кстати. А весь остальной текст — просто вода.

«Мой общий стаж работы — более 9 лет. Личные качества: целеустремленность, амбициозность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Заинтересована в развитии в сфере N. Высокая самомотивация. Уверенный пользователь ПК».

В этом примере у кандидата настрой чуть серьезнее, чем в предыдущих двух. Здесь хотя бы говорится о стремлении развиваться в профессиональной области. А теперь пара вопросов: 1) зачем писать стаж работы, если он виден в резюме?; 2) зачем писать безликое «уверенный пользователь ПК», если в резюме можно перечислить все программы, с которыми работаете?

Каким вы бы хотели быть в глазах людей?

«Это Аграфена. Она активист и деятель — занимается благотворительностью, организует концерты и ведёт занятия для детей в свободное время. С 7 лет увлекается сёрфингом».

Каким вас представит человек по описанию? Уверены, что доверили бы такому человеку должность? Не преувеличивайте заслуги, избегайте канцелярита и информации, не относящейся к работе. И задайте себе вопрос — «Что обо мне должен знать будущий руководитель, чтобы он захотел пообщаться со мной и взять на работу?». Так и поймете, что написать.

О чём молчит ваше резюме?

Ответ на этот вопрос должен содержаться в «о себе». Добавьте информацию не только об опыте и образовании, но и о вашей личности. Познакомьте себя с работодателем, вдохните немного жизни в CV.

Если уже перечислили программы, которые знаете, или предыдущие места работы, не нужно упоминать их еще раз. Зачем дублировать информацию, если можно использовать свободное место с пользой?

Что может «продать» вас как профессионала и личность лучше всего?

Подумайте — кто вы и чем полезны компании? Сформулируйте пользу и в описании отталкивайтесь от нее.

Примеры того что может заинтересовать работодателя для тех, кто не знает, что написать:

  • Измеряемые результаты

    — сэкономленные деньги бюджета, прибыль от продаж или рекламных кампаний, увеличение трафика на сайт или подписчиков в соцсетях, заключенные договора, привлеченные партнеры, опубликованные статьи в СМИ;

  • Полезный опыт

    — работа/практика/стажировки в крупных компаниях или за рубежом, опыт с работы с определенным сегментом людей (топ-менеджмент, premium-сегмент и т.д.) или в определенной сфере (телеком, IT, банки и т.д.);

  • Личные достижения

    — призовые места в профильных олимпиадах, собственные проекты или инициативы, организованные мероприятия и т.д. Работодатели всегда ищут экспертов в своей области, поэтому ваши личные достижения, связанные с профессиональной деятельностью, будут интересны.

// Что указать в разделе «о себе»?

Сначала небольшой секрет — этот раздел резюме больше нужен тем, кто ощущает недостаток опыта или знаний, это одна из возможностей привлечь к себе внимание. Графа «обо мне» говорит работодателю:

«Я может быть и не так опытен, но я человек, с которым вам захочется познакомиться и поработать». Если совсем не знаете, что рассказать, попросите помощи у друзей или коллег, которые не проболтаются, что вы ищете другую работу 🙂 Задайте им вопрос — «Что бы ты рассказал(а) обо мне, как о специалисте?» и мотайте на ус ответы.

Ваша цель или желаемая должность

Конкретизировать цели в этом разделе будет правильно, чтобы работодатель понимал, чего вы хотите и что можете ему дать. Например, хотите получить опыт работы в n-сфере, n-должность, навыки, опыт и так далее — всё это уместно.

Люди

Если мечтаете работать в отличном коллективе и знаете, что в компании поддерживают дружескую атмосферу, напишите об этом. Скажите, что наслышаны о профессионализме/ приветливости/ открытости коллег и очень это цените. Круто, если сможете упомянуть о каком-то тимбилдинговом мероприятии компании, которое вас впечатлило. Например, как в нашем образце.

Профессиональные интересы

Какими проектами хотите заниматься? Что вам интересно в профессиональном плане? Помните, что не стоит повторять информацию, которая уже есть в вашем резюме.

И снова советуем конкретизировать — не «мечтаю стать крутым маркетологом», а «планирую развиваться в маркетинге, мои цели на ближайшее время — научиться создавать действенные триггерные рассылки и обучиться таргетированной рекламе».

Так компания видит, что вы ставите перед собой реальные задачи, а не витаете в облаках.

Хобби

Хобби — это личное, поэтому подумайте, комфортно вам рассказывать об этом? Дайте себе пару минут и перечитайте резюме — есть чувство неловкости от того, что пишете про тхэквондо или латину? Спросите себя — «точно ли я хочу, чтобы мой босс и весь офис знал обо мне и моей страсти к выжиганию по дереву?». Интуиция подскажет, как правильно поступить 🙂 Вся информация в резюме должна подпитывать ваш образ профессионала и хорошего человека, если хобби способствует этому — оставляйте. И советуем почитать, что ваше хобби расскажет о вас HR'у.

Ваша страсть и любовь к переменам

Напишите, за что любите свою работу, что вдохновляет и мотивирует. Еще эту графу нужно заполнять тем, кто меняет сферу деятельности — лучше объяснить причины: любите перемены и узнавать новое, мечтаете изучить интересную сферу.

Важные дополнения к СV

Это могут быть специфические навыки или достижения, ссылка на профиль, который не может быть упомянут как контактный.

Теперь создайте резюме в нашем бесплатном конструкторе и заполните графу «обо мне», опираясь на советы выше. Грамотное резюме вкупе со стильным шаблоном — половина успеха 🙂

// Чего лучше избегать?

  • «Я», «мне» — несмотря на то, что вы рассказываете о себе в резюме, постарайтесь не переборщить с лишними местоимениями
  • Типичных фраз и прилагательных, которые вас не характеризуют: «коммуникабельный», «амбициозный» и прочее
  • Повторения того, что уже есть в резюме
  • Упоминание адреса / конкретного возраста / личных деталей, которым нет места в CV (разведён, холост…)
  • Cложных предложений

Вот вам образец, как писать не надо:

// Итог

Рассказывать о себе всегда сложно, а писать ещё сложнее — нужно уместить 20/30/40 лет жизни в 200 знаков. Оценка себя и навыки самопрезентации пригодятся в целеполагании и самоидентификации — так что, учиться все равно нужно.

Будьте честны, делайте упор на самые сильные стороны и постарайтесь заинтересовать работодателя своей личностью.

Посмотрите для вдохновения, как Барни Стинсон рассказывает о себе 🙂

Источник: https://icanchoose.ru/blog/v-vashem-rezyume-net-vas-zapolnyaem-grafu-o-sebe/

ПоддержкаГраждан
Добавить комментарий