По закону является ли директор школы педагогическим работником об образовании

Правовой статус педагогического работника

По закону является ли директор школы педагогическим работником об образовании

 Впервые в новом законе об образовании прописан правовой статус педагогических работников. Законодательно признается их особый статус в обществе, и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности.

Педагогическим работникам предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда.

Что такое правовой статус педагогического работника

Правовой статус педагогического работника – это совокупность прав и свобод (в том числе академических), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Кто относится к педагогическим работникам

Согласно закону об образовании «педагогический работник —  это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности». Следовательно, это учитель, воспитатель, педагог дополнительного образования, преподаватель, педагог-организатор, учитель-логопед, педагог-психолог и т.д.

Основные требования

Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Как видим, наряду с известными требованиями для педработника должны быть установлены профстандарты, которым он тоже должен соответствовать.

Академические права и свободы

Для педагогогических работников (далее — педработники) сохранены имеющиеся у них в настоящее время права и свободы, в том числе свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность; свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания; на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания; на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций; право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, право доступа к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности; на участие в управлении образовательной организацией; на объединение в общественные профессиональные организации, на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников и др.

Подчеркнуто, что академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав и свобод  других участников образовательных отношений.

Трудовые права и социальные гарантии

Сохраняются и имеющиеся трудовые права и соцгарантии, в т.ч.

такие как право на сокращенную рабочую неделю, на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на предоставление педагогическим работникам  вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, а также иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Сохранены льготы и для сельских педработников. Педработники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

За субъектами Российской Федерации  законодательно закреплено право устанавливать дополнительные меры государственной поддержки  выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования,  привлекаемых к педагогической деятельности (молодым специалистам).

Рабочее время

В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Соотношения частей работы (учебной и другой) определяются локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Режим рабочего времени и отдыха определяется трудовым договором, локальными нормативными актами, графиками работы и расписанием занятий.

Участие в ЕГЭ

Законодательно закреплены и трудовые права педработников, привлекаемых для проведения ЕГЭ. За работу по подготовке и проведению ЕГЭ  им выплачивается денежная компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливаются субъектом Российской Федерации.

Повышене квалификации

Теперь педработники  имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (повышение квалификации)  за счет средств  работодателя значительно чаще — раз в три года, а не раз в 5 лет, как было раньше.

Обязанности

Педработник, обладая определенными правами,  несет и определенные обязанности, в т.ч.

он должен   осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне,  обеспечивать в полном объеме реализацию рабочей программы,  развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни, формировать культуру здорового и безопасного образа жизни.

При этом он обязан применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;  учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействуя при необходимости с медицинскими организациями; соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, требования профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

Педработник также обязан систематически повышать свой профессиональный уровень; проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности,  медосмотры (при поступлении на работу, периодические, внеочередные), обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда,  соблюдать устав, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты образовательной организации.

Педработнику запрещается:

  • оказывать платные образовательные услуги обучающимся образовательной организации, в которой он работает,  если это приводит к конфликту интересов педагогического работника;
  • использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

Ответственность

Неисполнение или ненадлежащее исполнение педработниками своих должностных обязанностей учитывается при прохождении ими аттестации.

Педработники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, установленных законодательством РФ.

К сведению. Согласно закону об образовании в оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Правовой статус педагогического работника

Источник: https://eduinspector.ru/2013/01/24/pravovoj-status-pedagogicheskogo-rabotnika/

По закону является ли директор школы педагогическим работником об образовании

По закону является ли директор школы педагогическим работником об образовании

Впервые в новом законе об образовании прописан правовой статус педагогических работников. Законодательно признается их особый статус в обществе, и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности.

Педагогическим работникам предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда.

Что такое правовой статус педагогического работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАВ!ДА? Роль директора в современной школе: педагогический лидер, организатор или менеджер?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Кто относится к педагогическим работникам?
  • Правовой статус педагогического работника
  • Руководитель образовательной организации: правовые нормы его работы
  • Является ли Заместитель директора образовательного учреждения педагогическим работником?

Кто относится к педагогическим работникам?

Утвердить прилагаемую номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября г.

Председатель Правительства Российской Федерации Д. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 1.

Должности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу Ассистент Декан факультета Начальник факультета Директор института Начальник института Доцент Заведующий кафедрой Начальник кафедры Заместитель начальника кафедры Профессор Преподаватель Старший преподаватель 2.

Должности иных педагогических работников Воспитатель Инструктор-методист Инструктор по труду Инструктор по физической культуре Концертмейстер Логопед Мастер производственного обучения Методист Музыкальный руководитель Педагог дополнительного образования Педагог-библиотекарь Педагог-организатор Педагог-психолог Преподаватель Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности Руководитель физического воспитания Социальный педагог Старший вожатый Старший воспитатель Старший инструктор-методист Старший методист Старший педагог дополнительного образования Старший тренер-преподаватель Тренер-преподаватель Тьютор Учитель Учитель-дефектолог Учитель-логопед II.

Должности руководителей образовательных организаций 1.

Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей Заместитель руководителя директора, заведующего, начальника Руководитель директор, заведующий, начальник, управляющий структурного подразделения Заместитель руководителя директора, заведующего, начальника, управляющего структурного подразделения Первый проректор Проректор Помощник ректора Помощник проректора Руководитель заведующий учебной производственной практики Советник при ректорате Старший мастер Ученый секретарь совета образовательной организации Ученый секретарь совета факультета института Примечания : 1.

К должностям педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и должностям руководителей образовательных организаций относятся соответственно участвующие в образовательной деятельности директора институтов, начальники институтов, ученые секретари советов институтов, являющихся структурными подразделениями организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Наименование должности “логопед” предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.

Должность “преподаватель”, предусмотренная в подразделе 1 раздела I настоящего документа, относится к должностям профессорско-преподавательского состава в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ.

Должность “преподаватель”, предусмотренная в подразделе 2 раздела I настоящего документа, относится к должностям иных педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования.

Должность “тьютор” предусмотрена для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций высшего образования. Должность “президент” предусмотрена только для образовательных организаций высшего образования.

Должности “начальник факультета”, “начальник института”, “начальник кафедры” и “заместитель начальника кафедры” предусмотрены только для образовательных организаций, реализующих образовательные программы высшего образования в области обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка.

Новости Беспилотники боевиков атаковали российскую авиабазу в Сирии На матчах первого тура Премьер-лиги VAR будет работать оффлайн Подозреваемый в убийстве стюардессы в отеле задержан Тете избитой ингушской девочки предъявили обвинения В ЦИК Украины отказалась регистрировать 17 российских наблюдателей Россиянка погибла в ДТП с туристическим автобусом в Абхазии Найдены трое из четырех пропавших в КЧР туристов В московском метро пассажир упал под поезд и выжил Неизвестные сообщили о минировании дома родителей Зеленского СК раскрыл подробности расстрела полицейских в Якутии Беглов объявил выговоры вице-губернаторам за нарушения в Муринском парке В Якутии мужчина расстрелял правоохранителей Трансфер Гризманна вошел в топ-5 самых дорогих в истории Путин включил Собянина в оргкомитет по подготовке празднования Победы Козак: Требования Беларуси увеличить тариф на прокачку нефти справедливы Грузинские виноделы потребовали извинений от гендиректора “Рустави 2” Песков опроверг сообщения о финансировании Москвой итальянской партии США выступают против изменения форматов переговоров по Украине Путин рекомендовал дать улице в Петербурге имя Жореса Алферова В КЧР группа туристов пропала при сплаве по горной реке В Россельхознадзоре заявили о бесконтрольном использовании пестицидов В Петербурге первый габаритный поезд прошел по Фрунзенскому радиусу Названа стоимость самой дорогой в Москве “однушки” В регионах.

В мире. Русское оружие. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Как избежать взрыва аккумулятора смартфона. Сколько россиян работают по ночам и в выходные.

Сэкономить на “коммуналке”: Как сделать перерасчет за ЖКУ. Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа г. N г. Москва “Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций”.

Главное сегодня В Госдуме назвали пиар-ходом проект Зеленского о люстрации Порошенко. Песков прокомментировал планы новых санкций США. Вынесен приговор террористам, пытавшимся устроить крушение “Сапсана”. Попадание ракеты в топливный бак Т сняли на видео. Находка из архива: Столыпин заказал собственную смерть?!

Главный редактор — В.

Правовой статус педагогического работника

В соответствии с частью 2 статьи 46 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:. Утвердить прилагаемую номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций. Должности иных педагогических работников.

Согласно ч. Организация труда и распределение полномочий руководителя школы начинается с проведения конкурса, избрание или на должность и другие факторы ч.

Акция месяца 8- Кто относится к педагогическим работникам? Номенклатурой, утв. Постановлением Правительства РФ от Должность заместителя руководителя образовательной организации указана в подразделе 2 раздела II Номенклатуры и относится не к педагогическим должностям, а к должностям руководителей образовательных организаций.

Руководитель образовательной организации: правовые нормы его работы

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Соглашение о выполнении директором школы дополнительной работы в виде совмещения должностей со стороны работодателя должно подписать уполномоченное должностное лицо управления образования. Обоснование позиции: Согласно ст.

При этом доплата за выполнение этой работы должна быть установлена соглашением сторон часть вторая ст. В силу пп. Указанная работа допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Таким образом, преподавательская работа проведение занятий , выполняемая директором школы в течение установленной продолжительности рабочего дня одновременно со своей основной работой, должна быть оформлена как совмещение должностей по правилам ст.

Для правильного документального оформления выполнения дополнительной работы необходимо оформить два кадровых документа: – приказ распоряжение работодателя о выполнении работником дополнительной работы; – соглашение сторон трудового договора, в котором определяется размер доплаты за выполнение работником дополнительной работы. Обращаем внимание на то, что при совмещении профессий должностей не происходит назначения работника на другую должность, на него лишь возлагаются обязанности по выполнению дополнительной работы по этой должности.

Является ли Заместитель директора образовательного учреждения педагогическим работником?

Алтайский край образование трудовые отношения. Согласно п. Постановлением Российской Федерации от В соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников образования, утвержденными приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от

Утвердить прилагаемую номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций.

Являются ли заместители директора и директор педагогическими работниками и полагается ли им как и учителям премии как педагоги? Формально, директор и заместитель директора не являются педагогическими работниками, если одновременно не выполняют функции учителей или других педагогических работников. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Mинздравсоцразвития России от 26 августа г.

Исходя из части 2 ст. Это правило подтверждается номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа г. В соответствии с ч.

Является ли сфера образования опасной настолько, чтобы уделять повышенное внимание вопросам обеспечения безопасности? Можно считать, что сидящие за партами учащиеся получают знания при полном отсутствии каких-либо опасных факторов. Но такие факторы имеются, и в достаточном количестве.

Это и опасные вещества, с которыми учащиеся имеют дело в кабинетах химии; это и различные инструменты, которые изучаются на уроках технологии; это и спортивные снаряды, используемые на уроках физической культуры; это и электричество, имеющееся в любом кабинете.

Надо также понимать, что присущие детям подвижность и любознательность, а также их слабая осведомленность в вопросах безопасности—- это ещё одна причина повышенного травматизма среди детей и подростков.

.

Является ли сфера образования опасной настолько, чтобы уделять В статье 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Обеспечение безопасности в школе должно быть организовано так, каждого заместителя директора, педагогического работника, специалиста.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://breanna-yde.com/sudebnaya-zashita/po-zakonu-yavlyaetsya-li-direktor-shkoli-pedagogicheskim-rabotnikom-ob-obrazovanii.php

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”

Согласно ч. Организация труда и распределение полномочий руководителя школы начинается с проведения конкурса, избрание или на должность и другие факторы ч.

Управление образовательной организацией. Руководители образовательных организаций чаще всего избираются общим собранием, конференцией работников ОО с последующим утверждением учредителем либо сразу назначаются учредителем.

В ЕКС указано, что руководитель школы обязан соответствовать таким требованиям:. Лица, не допущенные к осуществлению педагогической деятельности в соответствии с основаниями, представленными в трудовом законодательстве ст.

Сроки и порядок проведения аттестации устанавливает учредитель ОО в соответствии с ч. Следует отметить, что организация труда руководителя образовательной организации строится таким образом, что главный администратор не может совмещать выполнение должностных обязанностей с педагогической деятельностью.

Поэтому отсутствие трудовых отношений с другим работодателем — важный момент, который должен учитываться коллегиальными органами и учредителем ОО.

Заключение трудового договора с кандидатом на пост руководителя может происходить в срочном порядке.

Типовая форма трудового договора для школьных администраторов закреплена постановлением Правительства РФ от Представление указанных сведений осуществляется:.

Особенности регламентации и организации труда руководителя образовательной организации во многом объясняется его двойным статусом: с одной стороны, он наемный работник, с другой — работодатель. При этом ошибочно полагать, что работодателем для него является образовательная организация. Трудовые отношения в силу ч.

Соответственно если учредитель заключил трудовой договор с директором ОО и назначил утвердил его на должность, то он и будет считаться его работодателем. Что касается образовательной организации, то она является для руководителя просто местом работы рабочим местом.

Также ошибочно полагать, что руководитель образовательной организации является педагогическим работником.

Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от Ввиду того что указанные должности не отнесены Номенклатурой должностей к должностям педагогических работников, они таковыми не являются.

Для получения одних социальных гарантий руководителю образовательной организации достаточно только работать в своей должности, для получения других — выполнять дополнительные условия, предусмотренные законодательством. Современное трудовое законодательство предусматривает досрочные основания для прекращения трудового договора с главным администратором школы, например, по причине принятия соответствующего решения учредителем ОО п.

При этом, если не была факта выявления неправомерных действий или преступного бездействия со стороны уволенного сотрудника, руководителю выплачивается компенсация в размере, предусмотренном трудовым договором сумма компенсации должна быть эквивалентна как минимум трем месячным заработным платам.

Увольняемый администратор имеет право на получение такой же компенсации в случае назначения нового собственника имущества ОО, что подтверждает ст.

Однако для руководителей государственных и муниципальных учреждений размер таких выплат ограничен: таким сотрудникам выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Руководитель образовательной организации также имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Для приобретения права на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск руководителю образовательного учреждения, организации дополнительных условий выполнять не требуется, что подтверждает п.

Главный администратор школы также может претендовать на возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного подп.

Досрочное назначение трудовой пенсии предлагается руководящим работника, которые осуществляли педагогическую деятельность на протяжении как минимум 25 лет.

Перечень должностей и организаций, осуществление педагогической деятельности в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости, представлен в пп. Список должностей применяется с учетом положений Правил.

В соответствии со Списком должностей работа в должности директора ОО включается в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. При этом в соответствии с подп.

Указанная работа за период, начиная с 1 сентября г.

Соответственно, для включения в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости работы в должности администратора ОО необходимо не только работать в указанной должности, но и иметь с 1 сентября г.

Социальная защита прав руководителей школ также реализуется через предоставление компенсации жилищных расходов: оплату помещения, электроэнергии, отопления. Так, администраторы школ в селах, поселках городского типа имеют право получить компенсацию жилищных расходов на условиях, предусмотренных Правительством РФ, а именно за счет бюджетных средств ч.

В конце прошлого года постановлением Правительства РФ от Директора федеральных государственных школ, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках поселках городского типа , могут реализовывать свое право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения наравне с педагогическими работниками, ориентируясь на данный документ.

Руководителям ОО, находящихся в ведении субъектов РФ и муниципалитетов, следует обращаться к действующим нормативным актам соответствующих субъектов и муниципалитетов.

Трудовой кодекс РФ от Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Сайт предназначен только для работников образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна. А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте. Активируйте вашу скидку. Читайте в электронном журнале.

Журналы Ввести код доступа. А еще Статьи Органы управления и самоуправления. Руководитель образовательной организации: правовые нормы его работы. Средний балл: 0 из 5.

Темы: Справочник руководителя образовательного учреждения Органы управления и самоуправления Правовая поддержка. Чернов Сергей. Управление образовательной организацией Узнать подробнее. План развития.

Как помочь учителю и ученику реализовать индивидуальный проект по новым правилам.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости по теме. Как оформить перевод и перемещение работника. Минобрнауки поделили. Школа отказала онкобольному в обучении.

Школы переведут с муниципального на региональный уровень? Школам Татарстана грозит штраф при отказе в приеме детей в 10 класс.

Статьи по теме. Школа в период выборов: что делать до и после. Типы образовательных учреждений. СанПиН для школ.

План ФХД. Вопросы по теме.

Как пройти ускоренные программы обучения, чтобы перейти из 2-го в 4-ый класс? Обязательно ли ОО согласовывать с Управляющим советом выбор учебников из числа рекомендованных? Как открыть 1 и 5 классы с углубленным изучением английского языка в ОУ? Учредитель против увеличения зарплаты за деление классов на подгруппы. Что делать? Статьи по теме в электронном журнале. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Мобильная версия Рекламодателям Партнеры Интернет-магазин Обратная связь Контакты Официальные представители О портале Политика обработки персональных данных.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

FAQ: На что имеет право учитель?

Являются ли заместители директора и директор педагогическими работниками и полагается ли им как и учителям премии как педагоги? Формально, директор и заместитель директора не являются педагогическими работниками, если одновременно не выполняют функции учителей или других педагогических работников.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Mинздравсоцразвития России от 26 августа г.

N н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования” данные работники не включены в число педагогических работников. Однако в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 октября г.

Кодекс педагогической чести

Версия для слабовидящих. Пн—пт — СБ — Кодекс профессиональной этики педагогических работников далее – Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, статьей 47 ч.

Действие пунктов данного локального акта распространяется на педагогических работников образовательного учреждения.

Кодекс как свод ценностных категорий профессии педагога разделяется профессиональным сообществом образовательной организации.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование далее – отношения в сфере образования. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования. В целях настоящего Федерального закона к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;. Статья 3.

Исходя из части 2 ст. Это правило подтверждается номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа г.

Согласно ч. Организация труда и распределение полномочий руководителя школы начинается с проведения конкурса, избрание или на должность и другие факторы ч. Управление образовательной организацией. Руководители образовательных организаций чаще всего избираются общим собранием, конференцией работников ОО с последующим утверждением учредителем либо сразу назначаются учредителем.

Руководитель образовательной организации: правовые нормы его работы

По закону является ли директор школы педагогическим работником об образовании

Согласно ч. 1 ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.

2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) руководитель организации – это физическое лицо, обладающее должным уровнем профессиональной компетентности, которое в соответствии с ТК РФ и другими законными или нормативными актами, локальными нормативными актами школы осуществляет управление образовательной организацией, выступает в роли единоличного исполнительного органа. 

Права и обязанности руководителя школы

Как стать руководителем образовательной организации

Порядок назначения на должность, аттестации руководителя ОО, заключения с ним трудового договора и назначения размера заработной платы предусмотрен ТК РФ, нормами трудового права и другими законодательными актами, регулирующими взаимоотношения между участниками образовательного процесса. 
Организация труда и распределение полномочий руководителя школы начинается с проведения конкурса, избрание или на должность и другие факторы (ч. 2 ст. 275 ТК РФ).Согласно ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «Об образовании в РФ») может быть:1) назначен на общем собрании или конференции работников ОО и впоследствии утвержден на должность учредителем школы;2) назначен учредителем ОО;

3) назначен Президентом РФ в случаях, установленных федеральными законами.

Управление образовательной организацией

Подробнее по телефону 8 (800) 551-01-35

Руководители образовательных организаций чаще всего избираются общим собранием, конференцией работников ОО с последующим утверждением учредителем либо сразу назначаются учредителем. При этом не стоит полагать, что учредитель обязан в обязательном порядке утверждать кандидатуры, выбранные коллегиальными органами управления, что подтверждает  ч.

1 ст. 51 Федерального закона «Об образовании в РФ». Важно, что двухступенчатая система выбора главного администратора школы позволяет учитывать мнение всех участников образовательного процесса и не позволяет претендовать на должность «случайным» кандидатам.
Согласно ч. 2 ст.

51 Федерального закона «Об образовании в РФ» кандидаты на должность главного администратора ОО должны обладать рядом профессиональных качеств, полный перечень которых содержит раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС).

В ЕКС указано, что руководитель школы обязан соответствовать таким требованиям:

  • иметь высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы в области педагогики не менее 5 лет;
  • или иметь высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или административных должностях не менее 5 лет.

Лица, не допущенные к осуществлению педагогической деятельности в соответствии с основаниями, представленными в трудовом законодательстве (ст. 331 ТК РФ), не могут претендовать на должность главного администратора школы (ч. 3 ст. 51 Федерального закона «Об образовании в РФ»).

Важные этапы организации труда руководителя образовательной организации

Прохождение аттестации руководителей образовательных учреждений 2016 является обязательным условием для получения руководящей должности. Сроки и порядок проведения аттестации устанавливает учредитель ОО в соответствии с ч. 4 ст. 51 Федерального закона «Об образовании в РФ».

Следует отметить, что организация труда руководителя образовательной организации строится таким образом, что главный администратор не может совмещать выполнение должностных обязанностей с педагогической деятельностью. Поэтому отсутствие трудовых отношений с другим работодателем – важный момент, который должен учитываться коллегиальными органами и учредителем ОО.

Заключение трудового договора с кандидатом на пост руководителя может происходить в срочном порядке. Типовая форма трудового договора для школьных администраторов закреплена постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329, а срок действия этого документа определяется в соответствии с соглашением сторон, внутренними локальными актами образовательной организации.

В ст.

275 ТК РФ содержатся также другие нормативные требования к заключению трудового договора такого типа, в которых обращается внимание на необходимость:

1) при составлении документа учитывать не только нормы трудового права, внутренние локальные акты ОО, мнения сторон, но и требования Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч.

3);
2) сотрудник, который хочет выполнять обязанности директора ОО, по требованию работодателя обязан предоставить актуальную информацию о состоянии доходов, имуществе и имущественных обязательствах.

Представление указанных сведений осуществляется:

  • претендентом на вакансию руководителя федерального государственного учреждения, – в порядке, утвержденном постановлением Правительством РФ от 13.03.2013 № 208;
  • претендентом на вакансию главного администратора государственного учреждения субъекта РФ, – в порядке, утвержденном нормативным правовым актом субъекта РФ;
  • претендентом на вакансию директора муниципального учреждения, – в порядке, утвержденном нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

Регламентация организации труда руководителя образовательной организации

Особенности регламентации и организации труда руководителя образовательной организации во многом объясняется его двойным статусом: с одной стороны, он наемный работник, с другой – работодатель. При этом ошибочно полагать, что работодателем для него является образовательная организация. Трудовые отношения в силу ч. 1 ст.

16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Соответственно если учредитель заключил трудовой договор с директором ОО и назначил (утвердил) его на должность, то он и будет считаться его работодателем.

Что касается образовательной организации, то она является для руководителя просто местом работы (рабочим местом).

Также ошибочно полагать, что руководитель образовательной организации является педагогическим работником.

Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.

2013 № 678 (далее – Номенклатура должностей), должности директора (заведующего) отнесены к подразделу 1 «Должности руководителей» раздела 2 «Должности руководителей образовательных организаций».

Ввиду того что указанные должности не отнесены Номенклатурой должностей к должностям педагогических работников, они таковыми не являются. Это значит, что все особенности регулирования трудовых отношений, применяемых при регулировании труда педагогических работников, нельзя автоматически применять при регулировании труда руководителей ОО — следует учитывать стандарт руководителя образовательной организации.

Тем не менее организация труда руководителя образовательной организации должна строится с учетом установленных законодательством (ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в РФ») права, гарантии и меры социальной поддержки. Для получения одних социальных гарантий руководителю образовательной организации достаточно только работать в своей должности, для получения других – выполнять дополнительные условия, предусмотренные законодательством.

Организация труда руководителя образовательной организации: социальные гарантии

Источник: https://www.menobr.ru/article/52360-qqe-16-m7-rukovoditel-obrazovatelnoy-organizatsii-pravovye-normy-ego-raboty

ПоддержкаГраждан
Добавить комментарий