Представление на помощника воспитателя детского сада для награждения

За что можно наградить грамотой помощника воспитателя в ду

Представление на помощника воспитателя детского сада для награждения

Характеристика на младшего воспитателя ДОУ с места работы: Характеристика составляется от имени заведующей, однако к ней могут быть подшиты подписи родителей или коллег, благодарственные грамоты, наградные листы, цифровые показатели результатов анонимного анкетирования или опроса и другой наглядный материал. В характеристике на младшего воспитателя можно указать, что педагог регулярно проходит дополнительное профессиональное обучение. Например, в Школе Менеджера образования. На этом портале собраны онлайн-курсы для педагогов по самой разной тематике. Посмотреть учебный план можно здесь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Конкурс «Младший воспитатель»
  • Конкурс «Моя прекрасная няня»
  • Премии воспитателям
  • Оставить отзыв
  • >>> Характеристика на помощника воспитателя детского сада для награждения
  • Ходатайство на награждение образец
  • Характеристика на воспитателя детского сада: как написать, структура, секреты написания, образец
  • Конкурс «Моя прекрасная няня»

Конкурс «Младший воспитатель»

Общие положения Правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются для укрепления трудовой дисциплины, рационального использования рабочего времени, повышения результативности труда, высокого качества работы. Каждый работник ДОУ несет ответственность за качество образования обучения и воспитания детей, за соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются руководством ДОУ в пределах предоставленных ему прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом.

Порядок приема, перевода и увольнения работников. Педагогические работники принимаются на работу по трудовому договору.

Решение о срочном трудовом договоре, его продлении и расторжении в связи с истечением срока принимается заведующим ДОУ в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и доводится до сведения работника в письменной форме, не позднее трех дней до издания приказа по ДОУ.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.

К педагогической деятельности в ДОУ не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается законом , а также лица, имеющие судимость.

При приеме на работу заключении трудового договора работник обязан предоставит руководству следующие документы: Прием на работу без перечисленных выше документов не допускается.

Запрещается при приеме на работу требовать документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством. Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

приказа должно соответствовать условиям заключения трудового договора. Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию указанного приказа распоряжения. В нем должны быть указаны наименование должности в соответствии с Единым тарификационным справочником работ и профессий рабочих, квалификационным справочником должностей служащих или штатным расписанием, а также условия оплаты труда.

Перед допуском к работе вновь поступившего работника воспитатель обязан: На каждого работника, проработавшего свыше 5 дней, работодатель обязан вести трудовую книжку, если работа в этой организации является для него основной.

Перевод работников осуществляется с их согласия. Переводы без согласия сотрудника могут быть осуществлены исключительно в случаях, в порядке и на срок, установленный законодательством. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в порядке, установленным законодательством.

Прекращение трудового договора оформляется приказом по ДОУ. В день увольнения руководитель производит с работником полный денежный расчет и выдает ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Запись о причине увольнения в трудовую книжку вносится в соответствии с формулировками законодательства и со ссылкой на статью и пункт закона. Днем увольнения считается последний день работы. Основные обязанности работников 3.

Работники ДОУ обязаны: Педагогические работники также обязаны: Педагогические работники ДОУ несут полную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения экскурсий, организованной совместной деятельности педагогов с детьми и игровых занятий в группе и на прогулках.

Обо всех случаях травматизма детей работники ДОУ обязаны немедленно сообщить руководству, медицинскому работнику и родителям. Приказом заведующего ДОУ в дополнение к основной деятельности, на воспитателей может быть возложено заведование учебно-опытными участками на территории группы, а также выполнение других образовательных функций.

Руководство ДОУ: Обо всех случаях травматизма в установленном порядке сообщает в соответствующие органы управления образования. Педагогические работники имеют право работать по совместительству в других организациях, учреждениях в свободное от основной работы время, но не в ущерб ему.

Руководящие и педагогические работники добровольно проходят 1 раз в пять лет аттестацию, согласно Положению о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Работники также имеют все права, предоставленные им законодательством. Рабочее время и его использование. В ДОУ устанавливается 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями: Продолжительность работы ДОУ составляет 12 часов.

Рабочее время сотрудников ДОУ не может превышать: Для руководящих работников, работников из числа административного и обслуживающего персонала учреждения устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю для мужчин и 36 часов для женщин.

График распределения рабочего времени работников:

Конкурс «Моя прекрасная няня»

Членов жюри просим занять места. Представление жюри. Звучит музыка Ведущий. Итак, мы начинаем! Уважаемые участники вам предлагается вытянуть жребий, кому начинать первым.

Двадцать мам города Котельники наградили почетными грамотами на праздновании Дня матери 30 Ноябрь Двадцать мам города Котельники наградили почетными грамотами на праздновании Дня матери 25 ноября в ДК Силикат прошло торжественное мероприятие, посвящённое Дню матери. Праздник начался в фойе с анимационной программы для детей.

Ход конкурса: Звучит фонограмма мелодии марша торжественная часть. На свете существует много разных профессий. Труд шахтера можно измерить тоннами добытого угля, сталевара — количеством выплавленной стали, врача — числом вылеченных больных.

Премии воспитателям

Имеет высшую квалификационную категорию. За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист. Именно поэтому она постоянно занимается самообразованием.

Находясь в курсе педагогических инноваций, она смело берется за их внедрение в образовательный процесс, выбирая наиболее приемлемые и актуальные для себя, контингента воспитанников и их родителей.

Данная работа позволила определить ей модель воспитательно-образовательного процесса с дошкольниками, которой она придерживается до сих пор, в основе которой передача взрослым ребенку культурных образцов поведения, общения и деятельности, а не упражнение или задание, как основного метода обучения детей дошкольного возраста.

За время экспериментальной работы педагог тесно взаимодействовала с учителями начальной школы, так как преемственность дошкольного и начального общего образование одно из главных требований применения данного подхода. В соответствии с технологией, основанной на культурно-историческом подходе, необходимо создавать условия для сохранения и укрепления здоровья дошкольников.

Оставить отзыв

Елену Александровну характеризует эмоциональное, теплое, доброжелательное отношение к детям. Поскольку в реальной жизни детскими садами руководят в основном женщины, то и название этой должности обычно употребляют в женском роде заведующая.

Выявляет музыкально одаренных детей и занимается с ними индивидуально и в группе. В своей работе руководствуется федеральными государственными требованиями к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

Очень артистична, эмоциональна, сама подбирает изготавливает костюмы и атрибуты, необходимые для роли.

Каждого благодарим И каждому сказать хотим:

Имеет высшую квалификационную категорию. За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист. Именно поэтому она постоянно занимается самообразованием. ФИО педагога можно назвать педагогом-новатором.

>>> Характеристика на помощника воспитателя детского сада для награждения

Организация и планирование праздника необходимы для успешного проведения мероприятия. Сладкий стол — как все запомнить и качественно подготовить? Как сделать праздник изысканным и запоминающимся для детей и родителей?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вручение грамот

Характеристика на воспитателя детского сада ДОУ: Характеристика — документ официальный, поэтому в ней требуется четкое изложение фактов и использование профессиональной лексики.

Как написать характеристику на воспитателя ДОУ, а также на помощника воспитателя и младшего воспитателя? Примерный план составления характеристики на воспитателя детского сада Если нет специальных требований и оформлению документа обычно это нужно при предоставлении документов на получение категории и при прохождении аттестации.

Но в каждом регионе свои требования, поэтому мы не будем приводить их все , то можно воспользоваться следующим планом: Сведения о характеризуемом.

Ходатайство на награждение образец

Поощрение сотрудников составляется по стандартной форме Т утв. Награждение учителя воспитателя Если речь идет о награждении учителей, ходатайство направляется в Управление Министерства образования.

Обратите внимание! В случае поощрения педагогов пишется не ходатайство, а представление к награждению. Хотя представление выполняет ту же роль, что и ходатайство, но его форма и структура немного отличаются от обычного прошения.

Что записывается в этом случае: После оформления документ подписывает непосредственный начальник сотрудника.

характеристика помощника воспитателя, КБ . утверждена на награждение Почетной грамотой Министерства образования и.

Общий трудовой стаж 15 лет Стаж работы в организации 9 лет Куприна Оксана Николаевна работает воспитателем в детском саду восемь лет, имеет первую квалификационную категорию.

За период работы в ДОУ зарекомендовала себя как инициативный, творческий педагог, использующий в работе инновационные методики, методы и приемы работы с дошкольниками.

Профессиональные знания Оксаны Николаевны совпадают с увлеченностью педагогической деятельностью, это делает ее работу интересной, насыщенной и результативной.

Выстроенная система работы способствует развитию экологического сознания дошкольников, уточнению и систематизации знаний об объектах и явлениях природы. Особое место в ее профессиональной деятельности отводится формированию представлений об окружающем природном мире Сибири, навыков содержания и ухода за растениями и животными через трудовую, игровую деятельность, художественное слово, изобразительное искусство.

Характеристика на воспитателя детского сада: как написать, структура, секреты написания, образец

Добавить сообщение Родители Почему в детском саду 32 Журавушка не проводят музыкальные занятия. Музыканты постоянно готовятся к каким то конкурсам , на последнем утреннике было видно,что дети не знают ни слов песен ,ни танцев..

Характеристика на воспитателя доу для награждения

Представление на помощника воспитателя детского сада для награждения

Имеет высшую квалификационную категорию. За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист. Именно поэтому она постоянно занимается самообразованием. ФИО педагога можно назвать педагогом-новатором.

Находясь в курсе педагогических инноваций, она смело берется за их внедрение в образовательный процесс, выбирая наиболее приемлемые и актуальные для себя, контингента воспитанников и их родителей.

Так в году ФИО педагога в числе первых приняла участие в экспериментальной работе района по изучению концепции содержания регионального образования на основе культурно-исторического подхода, предложенной профессором А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Квалификационная характеристика воспитателя (включая старшего) образовательного учреждения
  • Характеристика На Воспитателя Детского Сада На Награждение
  • Образец характеристики воспитателя детского сада
  • Характеристика воспитателя на награждение
  • Характеристика воспитателя МБДОУ детский сад «Колокольчик « Ивановой Анны Ивановны
  • Образец характеристики воспитателя детского сада
  • Характеристика педагога ДОУ на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ
  • Представление на старшего воспитателя МБДОУ «Некрасовский детский сад «Ромашка»
  • «Воспитатель года»
  • Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Северске уволили младшего воспитателя детского сада

Квалификационная характеристика воспитателя (включая старшего) образовательного учреждения

Имеет среднее педагогическое образование, первую квалификационную категорию. Это творчески работающий, знающий специалист, профессионал, руководствующийся в своей деятельности нормативно-правовыми документами Министерства образования и науки РФ, нормативными актами Курганской области.

Она умело организует учебно-воспитательный процесс, используя в своей работе личностно-ориентированные технологии.

Одна из важнейших составляющих её профессионализма — компетентность во взаимодействии с детьми, родителями и коллегами.

Она широко использует в работе с детьми инновационные и развивающие технологии, успешно интегрирует разные образовательные области в воспитательно-образовательный процесс.

Она знает конкретные задачи процесса воспитания, концептуальные основы гуманистического воспитания, продолжает экспериментальный поиск новых средств и форм педагогической поддержки процесса саморазвития и реализации личности ребенка.

Опираясь на результаты педагогической диагностики, осуществляет индивидуально-дифференцированный подход к детям, представляя разнообразные условия для развития воспитанников, что даёт стабильные положительные результаты: Педагог строит общение с детьми по принципам педагогики диалога, которые основаны на понятии и принятии личности ребёнка, способности встать на его позицию, не игнорируя его эмоции и чувства.

Педагог проводит большую работу с родителями и в социуме, организует и поддерживает связь с общественными организациями, расположенными в селе Налимово.

Директор школы: В своей работе эффективно использует элементы современных педагогических технологий. Грамотное использование здоровьесберегающих технологий, позволяет повысить эффективность работы по сохранению и укреплению здоровья детей.

Результатом работы стало снижение заболеваемости детей в группе с 12,5 детодней в год на одного ребенка год до 9,5 детодней год. Внедрение развивающих, игровых технологий, методов проблемного обучения, проектной деятельности способствует повышению качества воспитательно-образовательной работы с детьми.

За три последних года количество детей с высоким уровнем развития умений и навыков остается стабильно высоким: Учет педагогом возрастных особенностей и интересов детей в создании и преобразовании предметно-развивающей среды группы способствует развитию самостоятельности, инициативности, познавательной активности детей.

Является автором — составителем программы дополнительного образования «Волшебная иголочка» по обучению детей старшего дошкольного возраста вышиванию. В г. В году в рамках работы городской экспериментальной площадки по введению Федерального Государственного стандарта дошкольного образования разработала рабочую программу средней группы на — учебный год на основе ФГОС ДО.

В году выступала на заседании методического объединения воспитателей. В году делилась своим опытом со слушателями курсов повышения квалификации. Своим опытом педагог также делится в социальной сети работников образования, на котором имеет свою страничку.

За многолетний добросовестный труд ПЕДАГОГ неоднократно награждалась грамотами и благодарственными письмами администрации дошкольного учреждения, в году награждена грамотой отдела образования центрального округа администрации города Комсомольска-на-Амуре.

За добросовестную, творческую работу в г.

Характеристика На Воспитателя Детского Сада На Награждение

Мы очень долго размышляли, хотелось не ошибиться, ведь детки проводят в садике большую часть дня. Примерная характеристика младшего воспитателя Ф. К своему делу относится добросовестно, неукоснительно выполняет требования медицинского персонала учреждения. Благодаря усилиям И.

Что следует отразить в характеристике воспитателя детского сада? . Характеристика на награждение воспитателя ДОУ должна отражать.

Характеристика на помощника воспитателя детского сада образец Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики младшего воспитателя. Подготовка к школе.

Вы хотите загрузить образец написания характеристики воспитателя детского сада сейчас! Должностные обязанности помощника воспитателя детского сада предусматривают наличие такой. Характеристика на помощника воспитателя доу образец. Образец написания на поощорение лучших педагогов.

Желаем каждому подписчику на этот сайт с помощью нашей. Иногда к родителям дошкольников обращаются воспитатели с просьбой составить на них.

Характеристика воспитателя на награждение

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т.

Характеристика на воспитателя детского сада:

Обсудить Редактировать статью Периодически раз в пять лет каждый педагогический работник, в том числе и воспитатель, должен проходить аттестацию. Ее суть заключается в подтверждении перед педагогическим сообществом уровня квалификации.

Что нужно для успешного завершения данной процедуры? Какие требования предъявляют к сотрудникам детских дошкольных учреждений? Порядок проведения аттестации педагогических сотрудников ДУ Так как предполагается выявление компетентности работника, создается специальная экспертная группа из трех человек.

Приказом директора детского сада аттестуемый педагог знакомится со сроками проведения экспертизы, а также с теми людьми, которые включены в группу.

Образец характеристики воспитателя детского сада

Что входит в обязанности помощника воспитателя детского сада Обеспечение порядка Обеспечение гигиены помещений группы — одна из обязанностей помощника воспитателя. Он должен осуществлять уборку помещений согласно графика уборки. График уборки помещений составляется на основании санитарных норм. Контроль за их соблюдением возлагается на медицинский персонал детского сада.

Помощник воспитателя доставляет еду из пищеблока в группу. Кроме того, он оказывает помощь в организации питания детей, а именно осуществляет сервировку столов, порционную раздачу блюд, уборку и мытье посуды. Для обеспечения условий помощнику воспитателя по мытью и хранению посуды в группе предусмотрена отдельная моечная.

В группах ясельного возраста в обязанности помощника воспитателя входит уход за малышами.

воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения Участница городского конкурса «Моё лучшее занятие в ДОУ». (г.).

Через знания Теоретический экскурс » Ступеньки детской игры» Характеристика профессиональной деятельности. Образец характеристики воспитателя детского сада. Людмила Кузьминична — инициативный и творческий педагог, прекрасный организатор.

Представление на старшего воспитателя МБДОУ «Некрасовский детский сад «Ромашка»

Полтавский государственный педагогический университет им. Дата окончания: Начальное обучение. Квалификация по диплому: Учитель начальных классов.

Ивановой Анны Ивановны Анна Ивановна в период своей работы в дошкольном учреждении зарекомендовала себя как методически грамотный, профессионально творческий педагог, добросовестно и ответственно относящийся к своей работе.

Характеристика на воспитателя детского сада ДОУ: Характеристика — документ официальный, поэтому в ней требуется четкое изложение фактов и использование профессиональной лексики.

Как написать характеристику на воспитателя ДОУ, а также на помощника воспитателя и младшего воспитателя? Примерный план составления характеристики на воспитателя детского сада Если нет специальных требований и оформлению документа обычно это нужно при предоставлении документов на получение категории и при прохождении аттестации.

Но в каждом регионе свои требования, поэтому мы не будем приводить их все , то можно воспользоваться следующим планом: Сведения о характеризуемом.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Что следует отразить в характеристике воспитателя детского сада? Экспертиза аттестации в ДУ Аттестационная характеристика воспитателя старшей группы детского дома. Экспертиза аттестации в ДУ Характеристика воспитателя N.

Источник: https://stpaulfairfield.com/administrativnoe-pravo/harakteristika-na-vospitatelya-dou-dlya-nagrazhdeniya.php

Прошел конкурс «Младший воспитатель года» в МАДОУ «Детский сад №5 «Колокольчик»

Представление на помощника воспитателя детского сада для награждения

Светлана Сидорова
Прошел конкурс «Младший воспитатель года» в МАДОУ «Детский сад №5 «Колокольчик»

Уважаемые коллеги! Предоставляю вашему вниманию фотографии конкурса “ Младший воспитатель года” в МАДОУ «Детский сад № 5 «Колокольчик» с положением этого конкурса и презентацией одного из участников. Ведь нередко мы забываем о наших помощниках? Не правда ли? Поэтому я и задумалась о творческой канве младших воспитателей.

Положение

о проведении конкурса в МАДОУ «Детский сад №5 «Колокольчик»

«Младший воспитатель года»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Конкурс проводится в рамках годового планирования МАДОУ «Детский сад №5 «Колокольчик».

1.2 Учредители и организаторы конкурса:

— администрация ДОУ

— профсоюзный комитет ДОУ;

— медицинская служба ДОУ;

1.3 Цель и задачи:

Цель. Совершенствование работы по созданию условий для обмена опытом

младшего персонала ДОУ.

Задачи.

повышение уровня профессионального мастерства и творческого подхода к своей работе;

стимулирование работы младших воспитателей ДОУ в вопросах воспитания дошкольников.

II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1. В конкурсе принимают участие младшие воспитатели учреждения.

2.2. Условия и сроки проведения конкурса:

конкурс проводится в два этапа:

организационный этап

приказом заведующей формируется оргкомитет для проведения конкурса младший воспитатель, в который входят учредители конкурса;

основной этап:

основной этап проводится 27 января 2012 года, в 13.30 ч., в музыкальном зале и предполагает проведение конкурса по следующим критериям:

*Каждый конкурс оценивается от 1 до 5 баллов

а) «ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА «Я и мое кредо»

— сделать краткий анализ своей деятельности с точки зрения самооценки, рассказать о достижениях за весь период работы и своем увлечении (хобби, 1-2 минуты;

б) «СЕРВИРОВКА ДЕТСКОГО СТОЛА»(5 минут)

— атрибуты продумываются самими конкурсантами;

в) «ДИФЕЛЕ ОДЕЖДЫ»младшего воспитателя (2-3 минуты)

— представление спецодежды (возможен вариант в юмористическом жанре);

г) «ВНИМАНИЕ СЭС»(3 минуты)

— знание СанПин (вопросы-ответы)

д) «УМЕЛЫЕ РУКИ НЕ ЗНАЮТ СКУКИ»(5 минут)

— оказание помощи воспитателю в создании благоприятной предметно-развивающей среды в группе;

е) ТВОРЧЕСКИЙ НОМЕР (домашнее задание) 5 минут

III КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСА

3.1 Заслуги и достижения в работе младшего воспитателя.

3.2 Знание санитарных эпидиэмилогических норм.

3.3 Культура и грамотность оформления.

3.4 Неординарность, эмоциональность, эрудированность.

3.5 Творческая разносторонность.

IV. ЖЮРИ КОНКУРСА

Председатель жюри — заведующий МАДОУ — Н. Г. Синягина

Члены жюри

— завхоз — И. В. Грунина

— ст. медсестра — О. П. Шевченко

V. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

5.1 Итоги конкурса проводятся жюри открытым анием.

5.2 Награждение победителей.

Участники конкурса, занявшие призовые места награждаются грамотами и памятными подарками.

DSCN3086.avi

Прикреплённые файлы:

dasova_gv1no.pptx | 5916,14 Кб | Скачан: 310

Публикации по теме:

«Мы тоже были малышами!»Предлагаю вашему вниманию газету,которую мы в нашем детском саду использовали для конкурса в процессе подготовки и проведения Юбилея детского.

Педагогический совет «В мире прекрасного»Педагогический совет проходил при свечах. Романсы звучали в исполнении педагогов МАДОУ «Детский сад » 5 «Колокольчик»» Прилагаю протокол.

Библиотека изображений:

Расскажите коллегам и друзьям!

Всего комментариев: 67.

Для просмотра комментариев

Источник: https://www.maam.ru/detskijsad/konkurs-mladshii-vospitatel-goda-v-madou-detskii-sad-5-kolokolchik.html

Детский сад

Представление на помощника воспитателя детского сада для награждения

Конкурс помощников воспитателей

«ПРОФЕССИОНАЛ СВОЕГО ДЕЛА — 2018»

Приказ о проведении конкурса

Положение о конкурсе

      Цель: повышение престижа профессии помощника воспитателя, мотивации к их профессиональному росту, пропаганда опыта лучших помощников воспитателей

Задачи:

— содействие восполнению системы образования профессиональными кадрами; — стимулирование повышения профессионального уровня помощников воспитателей; — выявление творчески одаренных и профессионально определившихся помощников воспитателей, их поддержка и поощрение; — повышение заинтересованности педагогических коллективов и профсоюзных организаций к решению проблем помощников воспитателей;

— формирование позитивного общественного мнения о работе помощников воспитателей.

1. Организационный момент

дата проведения:2 февраля 2018

время проведения: 16ч.

место проведения: музыкальный зал МКДОУ

Оборудование:

— грамоты, призы для награждения участников;

— плакаты;

    • “Конкурс профессионального мастерства”
    • “Привет участникам конкурса”
    • “Конкурс “Младший воспитатель года”

— карты с цифрами (для оценки мастерства членами жюри);

— таблицы для фиксирования результатов членами жюри;

— воздушные шары (для украшения зала);

— карточки с вопросами из СанПин (для участников);

— материал для ручного труда (для конкурса «Умелые руки»);

— музыкальный центр;

— фонограммы мелодий «марш-фанфары», песни «Хорошее настроение» ,песни «Взвейтесь кострами», Частушки, стол, стулья для жюри;

— разнос с бумажной фиалкой для жребия.

  Ход конкурса:

1. Вступительная часть.

Звучит фонограмма мелодии марша (торжественная часть).

   Ведущая: «Добрый вечер, уважаемые сотрудники и коллеги!

На свете существует много разных профессий. Труд шахтера можно измерить тоннами добытого угля, сталевара – количеством выплавленной стали, врача – числом вылеченных больных. А как измерить труд помощника воспитателя? Его измерить нельзя!

Ведь ваш труд – неизмерим и бесценен!

Милые, уважаемые помощники воспитателей! В нашем детском саду трудятся по-настоящему независимые, талантливые, самоотверженные люди! Ваш труд практически незаметен для родителей.

Многие мамы и папы не видят этих добрых и ласковых глаз, встречающихся с детьми каждый день, не слышат, как их ребятишки делятся своими секретами с этими мудрыми женщинами, не знают, как по-матерински они учат уму-разуму и порядку ребят — заправлять кровати, следить за внешним видом и многому другому. В течение всего дня младший воспитатель находится рядом с детьми, проживает всю групповую жизнь, знает обо всех мелочах детского бытия. Ну а кто из родителей знает обо всем этом, кто не сомневается в огромной роли младших воспитателей в жизни своих детей, тот, безусловно, очень благодарен им за их деятельность во благо дошколят.

   В подтверждение необходимости и нужности помощников воспитателей, мы сегодня проводим конкурс «Профессионал своего дела»

Разрешите объявить конкурс профессионального мастерства открытым! Давайте поприветствуем наших участниц бурными аплодисментами.

Под мелодию песни «Хорошее настроение» в зал входят помощники воспитателей детского сада.

поют песню на мотив песни «Взвейтесь кострами».

1. Утром мы в садик дружно шагаем

   Что ожидаем — сами не знаем.Скучно не будет, сойдёт семь потов.Клич неизменен: «Всегда будь готов!» -2р.2. Мы все в уборке участвуем смело,СЭС ли проверка,- храбро за дело.Скучно не будет, сойдёт семь потов.

Клич неизменен: «Всегда будь готов!» -2р.

Ведущий: Здравствуйте наши милые няни! И хотя официально ваша должность звучит как помощник воспитателя, но, если вы позволите, именно этим добрым и нежным словом няня, мы будем вас сегодня называть.

— А сейчас, уважаемые гости, вы имеете уникальную возможность познакомиться с каждой из представительниц этой достойной уважения профессии – помощник воспитателя! Поприветствуйте участников конкурса

   Представление участниц конкурса

  1. Слыш Елена Александровна группа «Ручеек»- она умеет видеть неповторимость каждого ребенка, осознавать, что в ваших руках его жизнь и его душа».
  2. Богаевская Ольга Ивановна «Непоседы» —  она делает все, чтобы создать уют и комфорт детишкам в детском саду»
  3. Сергеева Людмила Александровна- группа»Карапузы-она ощущает привязанность и доверие детишек.
  4. Рева Елена Константиновна, группа «Смешарики»-  она умеет быть интересной для детей постоянно, и умеет принимать их такими, какие они есть».
  5. Загородняя Анна Сергеевна, группа»Почемучки»-она умеет быть незаметной, когда малыши заняты своим делом, и незаменимой, когда им нужна помощь и поддержка».
  6. Мацукова Олеся Николаева, группа «Лунтик»- она радуется тому, как растут наши дошколята».
  7. Беккер Ольга Владимировна,Группа «Всезнайки-Она мудра и справедлива, не молчалива, не болтлива, И за плечами стаж  большой, но Оля молода душой.

 Для проведения данного конкурса нам необходимо жюри. Членов жюри просим занять места. Представление жюри.

Председатель жюри – заведующая ДОУ Саланова Л.В.

члены жюри – представитель от родителей ДОУ Палей Юлия Алексеевна

председатель родительского комитета Бекленищева Евгения Владимировна

председатель районного  профсоюза работников образования Здвинского района Реука О.Я.

Методист управления образования Гилёва Марина Владимировна

   Ведущая:— Уважаемый председатель уважаемого жюри! Прошу вас дать напутственное слово нашим участницам!

Слово заведующей

Ведущий. Итак, мы начинаем! Уважаемые участники вам предлагается вытянуть жребий, кому начинать первым.

Для того, чтобы облегчить работу жюри и не запутать зрителей, каждой участнице присваивается номер, который прикалывается к ее платью и должен быть хорошо виден из зрительного зала.

Предлагается разнос с бумажной фиалкой, на оборотной части листа номера 1, 2, 3.

Игра на сплочение коллектива( психолог проводит)

1Конкурс «Я и мое кредо».

  Ведущая:Конкурсанты должны представить свою визитную карточку.

По итогам жеребьевки свою визитную карточку нам покажет …

Спасибо нашим нянечкам за их прекрасные оригинальные визитные карточки.

Не все спокойно в нашем детском саде!

Вчера Альберт разбил тарелку, а Катя вылила горшок!

Сергей влюбился в Аню…

По-соседски она ему ватрушки отдает.

Зарплата наша… Ну, ее зарплату!

Но если вдруг повысят, хорошо!

 Мужчины, видно, все же трусоваты

Хоть кто бы в нянечки пошел!

Но, в общем , мы довольны и не ноем

Так, страданьем порой и то чуть-чуть!

Младшие воспитатели – супердевчонки

Поскольку работа с детьми – их главный путь!

Ведущий. Уважаемые, супердевчата, вам предлагается следующий конкурс.

2Конкурс «Чтобы это значило».

  Необходимо придумать название детскому рисунку

Мы благодарим наших милых прекрасных нянь за замечательные выступления и предлагаем вам немного отдохнуть и послушать частушки в исполнении наших воспитателей.

Муз.номерв исполнении старшей группы «Лунтик»

Ведущая Помощник  воспитателя! Помощник воспитателя!

Дел не мало у него: он накормит и отмоет, воспитателю поможет,

Спать уложит всех в кровать,

Отнесет белье на прачку, в мойке сделает прокачку.

Наведет порядок в группе, в спальне светлой пыль протрет

  Встретит СЭС с улыбкой нежной – все расскажет, все поймет!

3Конкурс «Острое блюдо».

(Проводит его медицинская сестра. Предлагается каждому участнику ответить на 5 вопросов, ответы которые предполагают знание правил СанПин).

Каким цветом должна быть помечена швабра для туалета?

Каким раствором нужно мыть столы после приема пищи?

Сколько полотенец должно быть в группе ежедневно?

Как называется дезинфицирующий препарат, которым пользуются в детском саду?

Как часто замачивается в дезрастворе посуда, из которой дети принимают пищу?

В каком месте наносится маркировка на пододеяльник и простыню?

   Вопросы:

1Что является формой одежды у помощника воспитателя?

1Халат , косынка, сланцы;

2Халат, фартук, косынка;

3Домашняя одежда.

2Сушка постельных принадлежностей и чистка ковровых изделий  проводится:

1На территории прогулочного участка;

2Непосредственно в группе и спальне;

   3На территории хозяйственной зоны.

4Для питья детей допускается использование кипяченой воды при условии ее хранения не более:

1Не более 3-х часов;

2Не более 4-х часов;

3С утра приготовленная вода  должна быть доступна  детям весь день.

5Все помещения ДОУ убираются влажным способом с применением моющих средств:

1Достаточно 1 раза  в день;

2Не менее 2-х раз в день;

3Достаточно  генеральной уборки   раз в неделю.

    6В теплое время года широкая односторонняя аэрация (проветривание) в присутствии детей:

1Допускается;

2Не допускается;

3Допускается, только предварительно одеть детей потеплее.

7В помещениях спален сквозное проветривание проводится:

1До дневного сна

2После сна

3Не проводится.

Ведущая: Спасибо большое нашим конкурсанткам,

4 конкурс, который называется “Кто быстрее?”.

   Вам нужно внимательно прослушать вопрос и быстро-быстро дать правильный ответ.

Как звали трёх поросят?

Где спрятался седьмой козлёнок? (В печке).

Что больше всего любил Карлсон? (Варенье и печенье).

Где баба взяла муку на Колобка? (По амбару помела, по сусеку поскребла).

Из чего фея сделала Золушке карету? (Из тыквы).

Кем по должности была Фрекен Бок? (Домоправительница).

Кто одолел Тараканище? (Воробей).

   Как попала Дюймовочка в страну эльфов? (На ласточке).

Назовите 2 сказки, где лебеди положительные и отрицательные персонажи. (“Дикие лебеди”, “Гуси – лебеди”).

Какое слово выкладывал Кай из льдинок? (Вечность).

Самый высокий герой Сергея Михалкова? (“Дядя Стёпа”).

Кто такие “Крылатый, мохнатый, да масленый?” (Воробей, мышонок и блин).

В какой сказке содержится предупреждение о том, что нельзя пить сырую воду? (“Сестрица Алёнушка да братец Иванушка”).

Назовите самый известный вариант итальянской сказки, пересказанной Алексеем Толстым? (“Золотой ключик или Приключения Буратино”).

Игра психолога

   ВЕДУЩИЙ. Я приглашаю девочек провести очередной конкурс

5конкурс под названием Умелые руки не знают скуки!”

Участникам предполагается выполнить на глазах жюри и зрителей поделку – это может быть подарок ребенку, оформление интерьера, оказание помощи воспитателю в подготовке к праздникам.

Время на изготовление 5 минут

6Конкурс «Творческий»

 Показывают творческие задания:

1.Инценировать сказку

2. рассказать стихотворение

3.продефилировать костюм няни

4.проиграть игру

5.оригинальное блюдо для ребёнка

6.спеть песню

7.сервировка стола(обед)

А пока наши участники готовятся,послушаем

частушки в исполнении воспитателей

    7 конкурс  »Флэш-моб»

Предстоящий конкурс предполагает наличие танцевального таланта у конкурсанток. Все участницы исполняют один танец. Осталось всем пожелать успеха и предложить зрителям не жалеть ладоней.

ВЕДУЩИЙ. Все наши дамы были превосходны.

Уважаемое жюри! Перед вами раскрылись самые смелые таланты младших воспитателей. Вам сейчас предстоит оценить профессиональное мастерство наших участников. Пожалуйста!

       Подведение итогов.

Пока жюри подводит оценки, участникам и болельщикам предлагается посмотреть фильм про ДОУ.

Ведущая: Няня! Сколько в этом слове:

Уж не о вас ль поэт писал?

Вам, милым труженицам сада,

Помощницам от А до Я!

Без вас ни чистоты, ни лада.

А с вами мы – одна семья.

Спасибо вам за доброту,

За труд, за помощь, за заботу.

Ведь, каждый дошколёнок знает:

Про вашу трудную работу.

Вы успеваете помыть, почистить и убраться.

Как получается у вас? – Не перестанем удивляться!

А если надо, вы и книжки детям почитаете,

Расскажите о том, о сём, и в игры с ними поиграете.

Ведущий. Дорогие наши милые няни! Держитесь! Крепитесь!

Кто же из вас самая-самая – мы узнаем прямо сейчас!

Слово предоставляется председателю жюри …

Председатель жюри.

             Мисс Профессионализм

  • Мисс доброжелательность
  • Мисс артистичность
  • Мисс надёжность
  • Мисс трудолюбие
  • Мисс ответственность
  • Мисс заботливость

Ведущий. Дорогие друзья! Мы сердечно поздравляем вас с заслуженными титулами и наградами. Вы сегодня доказали, что каждая из вас профессионал своего дела! Давайте еще раз искупаем их бурными овациями!

Ведущий: Ну, вот и завершается наш праздничный вечер! Все проявили сегодня себя как настоящая сплоченная команда, команда единомышленников, трудяг, и просто веселых людей. И по доброй традиции мы предлагаем всем: и вам, уважаемые гости, и вам, дорогие наши няни, и тем, кто трудится с вами рука об руку, исполнить песню.

Сплоченная команда. (песня на мотив «Команда молодости нашей»)1: Пусть трудно нам, все нелегко дается,Пусть на работе тысячи проблем.

Но если детство звонкое смеется,Мы скажем прямо: справимся со всем!Припев: Искать, учить, вершить, творить,И детям чистоту дарить,Не унывать, а удивлять, всех помнить, ни о ком не забывать.

2: У нас в саду работают таланты,Мы все умеем, пляшем и поем.Мы вместе все — сплоченная команда,

И потому так дружно все живем.

Мы благодарим наше жюри за справедливое судейство, коллектив детского сада за активное участие, всех гостей за то, что своим присутствием украсили наш праздник.

Конкурс профессионального мастерства «Моя прекрасная няня» объявляется закрытым. Всем большое спасибо за внимание и участие!

Источник: http://svetlya4ok.do.am/index/konkurs_pomoshhnikov_vospitatelej_2017/0-580

ПоддержкаГраждан
Добавить комментарий