Сколько получают воспитатели в детском саду в москве 2019

Сколько стоит общение с детьми: зарплата воспитателей в 2019 году

Сколько получают воспитатели в детском саду в москве 2019

Шрифт A A

Зарплата воспитателей в 2019 году остается очень низкой. Учитывая это и тот факт, что за последние несколько лет нормы и оклады не пересматривались, а требования к педагогам значительно возросли, обстоятельства грозят оттоком квалифицированных кадров из данной сферы.

Зарплата работников ДОУ (дошкольных образовательных учреждений) состоит из фиксированной части и надбавок. Получить надбавку можно за организацию праздников, родительские собрания, конкурсы и соревнования разного уровня, достижения воспитанников.

Для вычисления оклада воспитателя детского сада используют коэффициенты:

  • стаж: при опыте от 3-х лет оклад увеличивается на 5%, от 10 лет — 10%, от 20 лет — 20% (максимум 25%);
  • квалификационный уровень: вторая квалификация — 15%, первая — 25%, высшая — 40%;
  • награды и достижения (например, к окладам кандидатов наук и заслуженных учителей применяют коэффициент 1,87);
  • образование: высшее — 50%.

Надбавки по категории образовательного учреждения, которая присваивается по итогам государственной аттестации:

  • первая — 15% (ДОУ превышает требования ФГОС);
  • вторая — 10% (требования превышены по одному-двум критериям);
  • третья — нет надбавки (стандартная программа воспитания и обучения детей).

Выше оплачивается работа с детьми с особенностями развития, инвалидами. К ставкам сотрудников ДОУ, работающих в офтальмологических или коррекционных группах, применяется коэффициент, увеличивающий зарплату на 20%. Воспитание детей, инфицированных опасными болезнями, предполагает увеличение фиксированной части на 25%.

В д\с с круглосуточным пребыванием начисляется повышенная ставка в ночное время. Зарплата воспитателя в интернате на 15-20% выше, чем у сотрудника обычного ДОУ с таким же стажем, образованием и квалификационным уровнем.

В частных д\с схема начисления зарплаты отличается. Руководство одних учреждений предусматривает для сотрудников фиксированную сумму ежемесячно, в то время как в других зарплата зависит от нагрузки.

Согласно данным портала поиска работы Trud.com, по состоянию на май 2019 года в России воспитатель получает 16 000 рублей в месяц. Статистика полностью отвечает действительности. Воспитатели действительно зарабатывают очень мало.

В 2018 году воспитатель государственного ДОУ из Перми Мария Шубина опубликовала на своей странице в социальной сети открытое письмо президенту РФ:

Женщина пожаловалась на низкую эффективность работы местного административного аппарата, высокие требования к педагогам и низкие зарплаты. При полной занятости, с учетом дополнительных занятий и стимулирующих надбавок, сотрудник ДОУ получает около 20 000 рублей.

Московская коллега Марии Шубиной дала интервью изданию The Village, в котором рассказала о своих доходах. Рабочая неделя воспитателя длится 36 часов. При стаже 5 лет женщина получает 53 000 рублей, из них оклад — 46 000 рублей.

В частном образовательном учреждении

Доходы воспитателей в частных ДОУ зависят от политики руководства, нагрузки и региона. Согласно веб-ресурсу Trud.com, сотрудники частных д\с в среднем по стране получают 24 000 рублей в месяц.

В Москве работодатели готовы платить больше: помощник воспитателя получает 36 000 — 40 000 руб., воспитатель на полный день — от 46 000 руб. Соискатели с высшим педагогическим образованием могут рассчитывать на 60 000 руб. Такие вакансии размещены в базе Workius.ru.

По статистике сайта поиска работы HotWork.ru, средняя зарплата воспитателя в Москве — 40 000 руб. Это примерно в три раза больше, чем среднемесячный доход для этой вакансии других регионах. Есть предложения как с больше оплатой, так и с меньшей:

  • педагог в мини-детский сад — 28 000 руб.;
  • помощник воспитателя в частный д\с (с проживанием) — 37 000 руб.;
  • няня-воспитатель со знанием английского языка — 50 000 руб.;
  • воспитателя в частный д\с — 60 000 руб.

По данным Trud.com, больше всего вакансий воспитателя открыто в Московской области

Согласно данным базы вакансий SuperJob.ru, в регионах педагоги получают на порядок меньше:

  • государственный д\с, г. Саратов — 11-15 тыс. ₽;
  • государственное ДОУ, г. Ульяновск — 11-14 тыс. ₽ (на должности помощника);
  • государственный д\с, г. Нижний Новгород — 13-20 тыс. ₽;
  • частное детское дошкольное учреждение, г. Кострома — 32-37 тыс. ₽ (проживание на территории работодателя);
  • частный д\с, г. Красногорск, Московская область — 40 000 ₽.

По данным Росстата, самые низкие зарплаты у воспитателей:

  • Чеченской Республики (20 159 ₽);
  • Кабардино-Балкарии (20 174 ₽);
  • Карачаево-Черкесии (20 181 ₽);
  • Северо-Кавказского АО (20 769 ₽);
  • Республики Марий Эл (20 994 ₽).

Лидируют северные регионы: Камчатка (60 151 ₽), Ямало-Ненецкий АО (71 516 ₽) и Чукотка (75 425 ₽).

Возможно ли повышение: прогнозы

Уже в 2020 году может произойти увеличение фиксированной части зарплаты. Индексация не урегулирует проблему: запланировано повышение всего на 4% (уровень инфляции). В 2020-м также планируют заменить 27-разрядную сетку на оптимизированную 17-разрядную. Это позволит повысить оклады на 80% в дальнейшей перспективе.

В правительстве неоднократно подчеркивали, что образование — одно из приоритетных направлений. При этом оклады педагогического состава остаются очень низкими. Более-менее значимые суммы воспитатели получают только в северных регионах (за счет повышающих коэффициентов). Остается только надеяться, что в ближайшие годы ситуация улучшится.

Источник: https://ostrovrusa.ru/zarplata-vospitatelej

Сколько получает воспитатель в детском саду в России?

Сколько получают воспитатели в детском саду в москве 2019

Поступление ребенка в детский сад – одна из главных ступеней его жизни. В детском саду ребенок получает новые знания, а также активно начинает взаимодействовать с другими людьми.

Главными творцами становления личности в этот период жизни ребенка должны стать воспитатели в его группе.

Воспитатели являются важнейшим звеном в системе дошкольного обучения, их основные функции – воспитание и подготовка детей к дальнейшей ступени образования.

Профессия является чрезмерно востребованной на современном рынке труда, пользуется заслуженным уважением как со стороны общества, так и со стороны родителей. Опытный воспитатель в детском саду зарабатывает сумму, близкую к средней зарплате в сфере образования.

Средняя зарплата работников дошкольных учреждений

Стать воспитателем в детском саду может не каждый желающий. Для этой профессии требуется специализированное образование в области педагогики и дошкольной психологии.

По окончании обучения человеку присваивается диплом с квалификацией «воспитатель», и он может идти работать в детский сад.

Если специалист с дипломом долгое время не работал на указанной должности, перед приемом на работу ему следует пройти переаттестацию.

Рабочий график воспитателя – 5 рабочих дней при 2 выходных. Работа происходит посменно, так как на 1 группу работает 2 воспитателя – один воспитатель работает с утра до обеда, второй с обеда и до вечера. Чтобы понять, из чего складывается зарплата педагога, следует сформулировать, что требуется от воспитателя в детском саду.

Список профессиональных требований сводится к следующим:

  • профильное образование;
  • ответственность за здоровье и жизнь ребенка;
  • умение решать конфликтные ситуации между детьми и создавать благоприятную атмосферу в группе;
  • ведение отчетных документов;
  • умение оказать первую помощь

Согласно заявлениям Росстата, средняя заработная плата педагогов в сфере дошкольного образования по последним данным составляет 29 тысяч рублей, или 88% от средней заработной платы в сфере образования.

Зарплата воспитателей включает в себя несколько частей. Во-первых, это базовый оклад, который составляет основную часть дохода. Далее идет так называемая премиальная часть, которая напрямую зависит от качества работы воспитателя. Чтобы повысить премиальные начисления, необходимо проводить разнообразные мероприятия с родителями, участвовать в различных городских конкурсах и выставках.

Как и в других учебных заведениях, в детских садах существует надбавка за квалификацию работника. Воспитатель, согласно установленным нормам, может иметь высшую, первую или  вторую категорию. Получить новую категорию работник может после окончания курсов по повышению квалификации.

Существуют специализированные детские сады – логопедические, коррекционные или офтальмологические. Работа в подобных учреждениях повышают среднюю зарплату педагога примерно на 10–20%.

Зарплата по регионам страны

Разумеется, в различных регионах и областях цифры могут значительно отличаться. Рассмотрим официальные данные по регионам России:

  • наиболее крупные средние зарплаты, согласно статистике, встречаются в Дальневосточном федеральном округе. Так, например, средняя заработная плата воспитателя на Чукотке составляет 75 тысяч рублей. На Камчатке и Сахалине доходы составляют в среднем по 60 тысяч рублей. Наименьшие зарплаты в регионе платят в Амурской области и Приморском крае – около 30 тысяч рублей в месяц;
  • на втором месте по рейтингу зарплаты расположился Уральский федеральный округ со средней цифрой – 35 тысяч рублей в месяц. Здесь стоит отметить регионы с суровым климатом, такие как Ямало-Ненецкий автономный округ и Ханты-Мансийск. Воспитатели этих регионов получают по 71 и 54 тысячи в месяц соответственно;
  • регионом с самыми низкими зарплатами по стране является Северо-Кавказский округ со средней цифрой в 19 тысяч в месяц. Встречаются и более низкие доходы – в Дагестане воспитатели довольствуются 17 тысячами рублей в месяц;
  • заработные платы педагогов в Москве и Санкт-Петербурге, как и доходы представителей других профессий, традиционно выше средних по стране и составляют 50 и 40 тысяч соответственно.

Государственные и частные детские сады

Альтернативой государственным учреждениям дошкольного образования выступают частные детские сады. Такие организации устроены как коммерческие образовательные учреждения с обязательной ежемесячной оплатой. Существует множество различий в программах подготовки детей, питании и непосредственной организации учебного процесса.

Источник: https://hrmonitor.ru/pro/zarplata-vospitatelya.html

Сколько получают воспитатели в детском саду в москве 2019

Сколько получают воспитатели в детском саду в москве 2019

Воспитатель — человек как правило, женщина , который берёт на себя колоссальную ответственность за чужого ребёнка, которого родители вручают ему утром, а вечером хотят забрать его как минимум живым и здоровым, как максимум — узнавшим что-то новое, позанимавшимся с логопедом, физруком и музработником, отдохнувшим в тихий час, накормленным и наполненным впечатлениями. Очевидно, что родители хотели бы видеть своих детей в руках воспитателей не только профессиональных, но и обладающих такими качествами как терпение, отзывчивость, доброжелательность. Разумеется, в частном детском саду воспитатель получает больше, чем в государственном, однако и отдача от него потребуется соответствующая: на работу в частный садик принимают, по большей части, опытных педагогов и воспитателей первой или высшей категории, которые готовы отдавать работе львиную часть своего времени, знаний и сил. Особняком стоят, пожалуй, только заработные платы сотрудников ДОУ Москвы: с учётом всех надбавок и подработок воспитатель здесь получает до 60 тысяч рублей. Но, это — только в Москве, даже в Подмосковье картина несколько иная.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Зарплаты воспитателей в России
  • Какая зарплата у нянечек детских садов России — данные за 10 лет
  • Обзор статистики зарплат профессии Воспитатель детского сада в Москве
  • Зарплата у воспитателей детских садов в России 30 тыс. руб.— статистические данные в динамике
  • Зарплата у воспитателей детских садов в России 30 тыс. руб.— статистические данные в динамике
  • Зарплаты на должности «Воспитатель детского сада» (Санкт-Петербург)
  • Обзор статистики зарплат профессии Воспитатель в Москве
  • Зарплата воспитателей в 2019 году
  • Зарплаты воспитателей в России
  • Сколько получает воспитатель в детском саду?

Зарплаты воспитателей в России

Воспитатель — человек как правило, женщина , который берёт на себя колоссальную ответственность за чужого ребёнка, которого родители вручают ему утром, а вечером хотят забрать его как минимум живым и здоровым, как максимум — узнавшим что-то новое, позанимавшимся с логопедом, физруком и музработником, отдохнувшим в тихий час, накормленным и наполненным впечатлениями.

Очевидно, что родители хотели бы видеть своих детей в руках воспитателей не только профессиональных, но и обладающих такими качествами как терпение, отзывчивость, доброжелательность.

Разумеется, в частном детском саду воспитатель получает больше, чем в государственном, однако и отдача от него потребуется соответствующая: на работу в частный садик принимают, по большей части, опытных педагогов и воспитателей первой или высшей категории, которые готовы отдавать работе львиную часть своего времени, знаний и сил. Особняком стоят, пожалуй, только заработные платы сотрудников ДОУ Москвы: с учётом всех надбавок и подработок воспитатель здесь получает до 60 тысяч рублей.

Но, это — только в Москве, даже в Подмосковье картина несколько иная.

Если ориентироваться на доски объявлений с вакансиями в Московской области, то средняя зарплата воспитателя детского сада, предлагаемая сегодня работодателями, составляет около 25 тысяч рублей.

Следует учитывать, однако, что эта цифра — достаточно условная, т. Если же посмотреть, сколько получает младший воспитатель, например, или сколько получает помощник воспитателя на деле, то их оклад может составлять 10 тысяч рублей или даже менее.

Губернатор Андрей Воробьёв анонсировал процентное повышение зарплат воспитателей и помощников воспитателей Подмосковья с 1 сентября года. На эти цели из бюджета выделено 5,4 миллиарда рублей.

Если сравнить, сколько зарабатывает воспитатель в детском саду в Москве, и какая зарплата у воспитателя детского сада в России, можно отметить, что работник московского ДОУ получает почти вдвое больше своего коллеги из провинции.

В целом, заработная плата воспитателя формируется из какой-то фиксированной базовой суммы и разного рода доплат и надбавок. Доплаты можно получить за непрерывный педагогический стаж, категорию I, II или высшую , работу в условиях Крайнего Севера, наличие второго образования.

Помимо этого, воспитатель может быть поощрён квартальной премией или стимулирующей надбавкой. Кроме того, тариф воспитателя может определяться в соответствии с квалификационной группой, самая низкая из которых — девятая.

Очевидно, что молодые специалисты, только что поступившие на работу после окончания учебного заведения, будут получать значительно меньше опытных сотрудников. Рассчитывать на дополнительные надбавки может воспитатель, который:.

Как открыть детский скалодром с нуля? Лазерный пейнтбол для детей как бизнес. Какая зарплата у учителя начальных классов? Так называемые стимулирующие выплаты воспитателям представляют собой один из типов дополнительного финансирования работников ДОУ.

Процедура их начисления и распределения регламентирована статьями и Трудового кодекса. Смысл использования подобной практики заключается в повышении мотивации воспитателей применять в своей работе современные методы обучения, проявлять творческую инициативу, предлагать собственные наработки и методики.

Средства на стимулирующие выплаты поступают из госбюджета, а схема их распределения в каждом конкретном случае определяется администрацией дошкольного учреждения.

Как правило, такие выплаты производятся помесячно или поквартально — на усмотрение руководителя. Иногда это — ежегодная выплата, например, тринадцатая зарплата.

В большинстве случаев не остаются незамеченными высокие показатели результативности труда, учёная степень или внедрение передового опыта.

Схема распределения стимулирующих выплат обычно формируется руководителем учреждения после принятия решения о том, кто из сотрудников достоин поощрения за работу в течение отчётного периода.

Составить объективную картину руководитель может с помощью так называемых оценочных листов или карт самооценки , которые заполняют сами воспитатели, фиксируя в них свои достижения за рассматриваемый период.

Дополнительным бонусом для воспитателя может стать:. Воспитатель, претендующий на стимулирующие выплаты, не должен игнорировать такой вид деятельности, как размещение собственных методических материалов или авторских разработок на сайте дошкольного учреждения или на своём портале.

Разумеется, существующая сегодня система материального стимулирования воспитателей имеет и свои недостатки, одним из которых многие считают некую авторитарность руководителя, самостоятельно принимающего решение о том, кто из воспитателей, младших воспитателей или помощников воспитателей наиболее достоин поощрения.

Критики такой практики считают, что правильнее было бы возложить принятие такого решения на общее собрание педколлектива.

Ещё один фактор, который может повлиять на количество набранных воспитателем баллов — детская вирусная заболеваемость, прямым образом связанная с посещаемостью: в этом случае оказываются тщетными все усилия воспитателя, направленные на соблюдение санитарно-эпидемиологических правил.

Однозначный ответ на вопрос — сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране — около 13 тысяч рублей.

Источник: https://jwkunz.com/transportnoe-pravo/skolko-poluchayut-vospitateli-v-detskom-sadu-v-moskve-2019.php

Как рассчитать зарплату воспитателя детского сада без нарушений

Сколько получают воспитатели в детском саду в москве 2019

На данный момент в России функционируют более 40 тысяч дошкольных образовательных учреждений, в каждом из которых работают десятки воспитателей.

Профессиональная деятельность педагогического работника неизменно связана с высокой эмоциональной нагрузкой и завышенными социальными ожиданиями, при этом до сих пор ввиду комплекса причин уровень зарплат воспитателей детского сада оставляет желать лучшего.

В последние годы правительство анонсировало ряд инициатив, направленных в частности на реформирование системы оплаты труда сотрудников ДОУ, что должно привести к:

  • утверждению практики справедливого начисления заработных плат, формирующихся из суммы базового оклада, компенсирующих и стимулирующих выплат, как следствие — соответствующих реалиям условий труда и профессиональных инициатив воспитателей;
  • повышению социально-общественного статуса педагогического работника;
  • предупреждению оттока педагогов из государственных в частные детские сады с параллельным привлечением в отрасль молодых специалистов.

Как рассчитывается зарплата воспитателя детского сада

С целью обеспечения справедливого вознаграждения за профессиональные усилия с 2008 года в системе российского образования внедрена качественно новая система формирования дохода работников отрасли.

Уточняя, как рассчитывается зарплата воспитателя детского сада, следует помнить, что она включает сумму базового оплата, повышающих коэффициентов и стимулирующих выплат.

Таким образом, заработную плату педагога дошкольного образования определяют следующие параметры:

  1. Образование. Воспитатели, прошедшие профподготовку по программам общего образования, могут рассчитывать на общий оклад, в то время как выпускникам педагогических вузов базовая ставка может быть увеличена до 50 %.
  2. Стаж работы. По прошествии трехлетнего периода ведения профессиональной деятельности к общей сумме дохода до вычета налогов прибавляют 5 % оклада, достижении стажа до 10 лет — на 10 %, до 20 лет — на 20 % и 25 лет — на 25 % соответственно.
  3. Уровень квалификации. Систематическое повышение профессионального уровня отражается на росте доходов воспитателей. Педагогические работники второго уровня квалификации получают надбавку в размере 15 % от базовой ставки, первой — 25 %, высшей — 40 %.
  4. Присвоение званий и наград. На уровне заработной платы положительно сказывается достижение высоких результатов профессиональной деятельности, отмеченное премиями и наградами. Воспитатели, удостоенные звания «Почетный работник» или «Отличник образования», получают надбавку в 20 % к окладу. При выдаче условии присвоения сотруднику ДОУ государственной награды заведующий обязан распорядиться о применении коэффициента 1,12, а при расчете зарплат заслуженных учителей и кандидатов наук предусмотрено применение коэффициента 1,87.

При принятии решения, как рассчитывается зарплата воспитателя детского сада, принимается во внимание и особенности функционирования учреждения, которые на основе результатов прохождения государственной аттестации классифицируются по следующим группам:

  • Первая. Ее формируют детские сады, которые сразу по всем направлениям деятельности обеспечивают превышение задекларированных результатов ФГОС. Благодаря этому сотрудники ДОУ получают дополнительные надбавки в размере 15 %.
  • Вторая. Если в ходе плановой проверки аттестационная комиссия выявила превышение задекларированных результатов по одному или нескольким направлениям педагогической работы, к заработной плате воспитателей добавляют 10 % базовой ставки.
  • Третья. Для работников ДОУ, демонстрирующих стандартные результаты учебно-воспитательной деятельности, надбавки не предусмотрены.

Особый порядок начисления зарплаты воспитателей реализуется для сотрудников, обеспечивающих внедрение инклюзивного компонента в дошкольную образовательную практику. Специалисты, работающие в детских группах коррекционной, офтальмологической, логопедической направленности вправе претендовать на увеличение ставки на 20 %.

Если в обязанности педработника входит забота о детях, которые являются носителями туберкулезной палочки, в качестве компенсации к базовому окладу следует добавить 25 %. Надбавки в размере до 20 % предусмотрены для воспитателей, работающих в садах-интернатах — за ночные смены.

Законодательно предусмотрены дополнительные бонусы для специалистов, совмещающих две или более должностей в одном детском саду (+ 10 % к окладу).

  • Как выплачивать зарплату без нарушений

Все вышеперечисленные принципы актуальны для ДОУ государственной формы собственности.

Руководители частных детских садов при утверждении воспитателей на должность предпочитают закреплять размер заработной платы в трудовом договоре или устанавливать повышенный базовый оклад, к которому в зависимости от плотности профессионального взаимодействия с дошкольниками и их родителями могут плюсоваться стимулирующие доплаты и премии.

Повышение зарплаты воспитателям: реалии и перспективы

На протяжении последних лет в сфере дошкольного образования сохраняется высокий уровень напряженности по вопросам начисления заработных плат. Анонимные опросы педработников позволили выявить сразу несколько проблем, обусловливающих необходимость поиска возможностей для повышения зарплат воспитателям.

  1. Уровень доходов работников отрасли не соответствует объему фактической и эмоциональной нагрузки, что на фоне завышенных социальных ожиданий ведет к стремительному профессиональному выгоранию.
  2. При подсчете среднестатистических размеров окладов по регионам в расчет принимаются ставки административного состава. Это влечет представление на суд общественности завышенных показателей, не соответствующих действительному порядку вещей.
  3. Молодым специалистам при равной фактической нагрузке с воспитателями, получающими надбавки за стаж и категорию, начисляют минимальный уровень заработной платы, и в рамках существующих законодательных норм изменить эту ситуацию не представляется возможным.
  4. С каждым годом в стране увеличивается количество частных детских садов, специализированных комнат по уходу и присмотру за детьми, которые благодаря высокому спросу на услуги могут предложить конкурентную заработную плату. Это наравне с низким социальным престижем профессии педагога создает серьезную угрозу для развития сферы образования на уровне страны.
  5. Ввиду массового оттока кадров из государственных ДОУ образовались большие очереди, наравне с этим фиксируется максимальные показатели наполненности всех групп. Из-за этого педработники, которые пока не готовы отказаться от призвания ради повышения доходов, испытывают дополнительные перегрузки, что, в свою очередь, приводит к новым увольнениям по собственному желанию.

Правительство неоднократно предпринимало инициативы, направленные на изменение ситуации, в первую очередь — посредством повышения зарплат воспитателям и учителям.

Так, после инаугурации Президент РФ Владимир Путин в 2012 году представил «майские указы», предусматривающие последовательное увеличение окладов работников бюджетной сферы, но из-за ухудшения экономической ситуации данное постановление практически не было реализовано.

В 2018 году для индексации окладов педработников было выделено 180 млрд рублей, а из региональных бюджетов — около 340 млрд рублей, что позволило увеличить оклад воспитателей на 4-8 % (в зависимости от уровня нагрузки), но высокий показатель фактической инфляции (около 12 %) нивелировал эффективность повышения.

Узнать больше о системе управления образованием, принципах формирования структуры управленческой команды детского сада, реализации грамотной кадровой политики и получить рекомендации экспертов поможет учебная программа «Менеджмент дошкольного образования»

На данный момент в сфере дошкольного образования сложилась крайне острая ситуация: на начало 2019 года (подтверждено данными Росстата) реальные оклады воспитателей составили лишь 88 % от среднестатистического показателя доходов специалистов отрасли, поскольку при подсчете сводных данных во внимание принимаются, как уже было сказано выше, ставки руководителей школ и детских садов, методистов, заслуженных учителей. И лишь на основе анонимных опросов удается выявить реальные данные, наглядно демонстрирующие низкий уровень удовлетворенности педработников показателями доходов и открывающимися карьерными перспективами.

Принятие Указа Президента РФ от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2019-2021 гг.

», предусматривающего качественное улучшение системы оплаты труда работников бюджетной сферы, открыло новый виток государственного курса на повышение зарплат воспитателям.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев уже подписал соглашение, гарантирующее индексацию оклада госслужащих на 4,3 % с 1 октября 2019 года за счет средств федерального бюджета и, что немаловажно, приоритет при внедрении инициативы предоставлен педработникам и врачам.

А ввиду того, что в постановлении прописана необходимость увеличения оклада данных категорий работников до двойного минимума зарплат в регионе, то фактическое повышение составит около 6 %. Также в проекте госбюджета на 2020 год заложено повышение заработных плат воспитателей и их помощников на 5-7 %, что также является положительным сигналом.

Актуальный уровень зарплат воспитателей детского сада

За последние годы, помимо индексации, Правительство РФ представило еще несколько проектов, направленных на повышение социального статуса педагогического труда и совершенствование системы начисления оплаты работникам отрасли. С целью реализации Указа Президента РФ от 07.05.

2018 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в 2019 году было выделено 60,6 млрд рублей на создание новых мест в детских садах по всей территории страны, что также косвенно влияет на повышение уровня зарплат воспитателей ДОУ.

Дополнительно предусмотрено упразднение количества разрядов в тарифной сетке до 17 (против существующих 27) и «выравнивание» регионального компонента за счет внедрения механизмов профессионально-отраслевой квалификации.

Последнее решение является особо значимым ввиду значительной разницы показателей доходов воспитателей в регионах.

Согласно данным Росстата за 2019 год, средняя зарплата педагога дошкольного образования составляет 31 670 руб., при этом показатель доходов работников отрасли в Чукотском автономном округе установлен в размере 77 157 руб., а в Дагестане воспитатели получают 18 443 руб. Более подробные данные по регионам представлены в таблице, доступной для скачивания.

Важно отметить, что наиболее комфортные условия для ведения профессиональной педагогической деятельности в детских садах складываются у столичных специалистов ввиду традиционно высоких окладов, наличия альтернативы в форме многочисленных частных детских садов и сохранения высокой мотивации повышать квалификационный уровень, что является неотъемлемой составляющей успеха в условиях высокой конкуренции.

Опираясь на данные независимых опросов специалистов отрасли, несложно подсчитать, что более чем 60 % реальной зарплаты воспитателей ДОУ составляют стимулирующие и компенсационные выплаты, начисление которых также связано с многочисленными особенностями и нарушениями.

Согласно нормативным нормам, для получения доплаты от педработников требуется активное ведение профессиональной деятельности с внедрением требований ФГОС, реализация дополнительных педагогических инициатив, ведение методических разработок, активное взаимодействия с родителями и еще множество обязанностей, которые в условиях перегруженности групп ведут у необходимости постоянных переработок. К сожалению, актуальным остается и личностный показатель: нередки случаи, когда воспитатели жалуются на несправедливое распределение дополнительных выплат на фоне ухудшения взаимоотношений с ответственным администратором, необъективные жалобы со стороны мам и пап и других факторов, которые не являются прямым доказательством непрофессионализма. Немаловажно, что решение о начислении стимулирующих выплат принимается раз в квартал, поэтому если на конец отчетного периода по тем или иным причинам воспитателю не удалось реализовать задекларированные цели, то он может лишиться денежного бонуса сразу на несколько месяцев.

К менее распространенным, но не менее важным причинам, обусловливающим высокий процент неудовлетворенности воспитателей уровнем зарплат в детском саду, является отсутствие базовых пособий и материалов (вплоть до гигиенических принадлежностей), которые приходится покупать за свой счет, отсутствие в штате няни, что приводит к необходимости выполнения санитарных процедур, отсутствие интереса руководителей к ДОУ к данным проблемам, а также неправильное начисление месячного расчета, задержка и несвоевременность выплат заработной платы. Многочисленные проблемы с организацией системы оплаты труда фиксируются и в детских садах частной формы собственности. Так, большинство опытных воспитателей отказываются платить страховые взносы и подоходный налог ссылаясь на то, что в будущем они могут не получить положенные пенсионные выплаты, так как нет доверия государству в связи с высоким уровнем коррумпированности, а также делая нажим на минимальный размер пенсий. Еще одной точкой преткновения с работодателями выступает отсутствие законодательной базы по расчету заработной платы и отпускных воспитателям. Кроме того, существует проблема расчета отпускных ввиду того, что период заслуженного отдыха педработников в основном приходиться на летние месяцы, а в это время детские сады посещают 40-50 % детей и, соответственно, доходы не покрывают все расходы. И это — лишь часть острых моментов, с которыми ежедневно сталкиваются специалисты отрасли.

Подводя итог вышесказанному, хочется отметить, что порядок начисления зарплат воспитателей детского сада до сих пор остается проблемным моментом отрасли несмотря на многочисленные законодательные обоснования, правительственные инициативы и рекомендации экспертов.

С целью реализации грамотной кадровой политики руководителям ДОУ важно отслеживать уровень удовлетворенности педагогов размером реальных доходов, искать пути привлечения дополнительного финансирования для реализации системы дополнительных выплат, поддерживать открытый диалог с сотрудниками, регулируя острые вопросы, при необходимости — обращаться за помощью и разъяснениями в региональный Департамент образования.

Источник: https://www.resobr.ru/article/63323-zarplata-vospitateley-detskogo-sada

Зарплата воспитателей детского сада в 2019 году в России

Сколько получают воспитатели в детском саду в москве 2019

ШрифтAA

В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников.

Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2019 году и планируется ли её повышение.

Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство.

Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.

Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:

  • Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
  • Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
  • Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
  • Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %.

К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:

  1. Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %
  2. Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
  3. Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.

Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.

Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.

Совмещая несколько должностей внутри одного дошкольного образовательного учреждения, воспитатель увеличивает свою заработную плату на 10 %.

В частных детских садах система начисления зарплаты воспитателей отличается. В одних сотрудники получают фиксированную плату, в других — доход зависит от количества детей в группе.

Сколько зарабатывает воспитатель в России

В среднем педагог дошкольного образования в стране получает 31 670 рублей. Самый высокий доход в северных регионах, минимальный — в республике Дагестан. С начала 2018 года средняя зарплата воспитателей в России упала на 5 тысяч рублей. Ниже приведена таблица исследований Росстата за 2018 год.

Наименование субъектаСредняя заработная плата, ₽
Российская Федерация31 670
Центральный федеральный округ33 389
Белгородская область24 562
Брянская область22 359
Владимирская область26 801
Воронежская область24 451
Ивановская область21 528
Калужская область29 369
Костромская область21 947
Курская область23 545
Липецкая область25 596
Московская область53 874
Орловская область21 605
Рязанская область25 059
Смоленская область22 635
Тамбовская область22 144
Тверская область24 435
Тульская область26 927
Ярославская область27 891
г.Москва72 245
Северо-Западный федеральный округ41 255
Республика Карелия32 268
Республика Коми37 451
Архангельская область35 089
в том числе:
Ненецкий авт. округ65 755
Архангельская область без авт. округа33 091
Вологодская область29 010
Калининградская область29 448
Ленинградская область42 102
Мурманская область43 761
Новгородская область26 900
Псковская область22 255
г.Санкт-Петербург52 450
Южный федеральный округ25 709
Республика Адыгея21 099
Республика Калмыкия21 348
Республика Крым25 931
Краснодарский край27 648
Астраханская область24 467
Волгоградская область24 544
Ростовская область24 253
г. Севастополь28 777
Северо-Кавказский федеральный округ20 769
Республика Дагестан18 443
Республика Ингушетия21 696
Кабардино-Балкарская Республика20 174
Карачаево-Черкесская Республика20 181
Республика Северная Осетия — Алания21 044
Чеченская Республика20 159
Ставропольский край23 166
Приволжский федеральный округ26 269
Республика Башкортостан28 053
Республика Марий Эл20 994
Республика Мордовия21 308
Республика Татарстан (Татарстан)27 943
Удмуртская Республика25 873
Чувашская Республика — Чувашия22 500
Пермский край27 965
Кировская область21 915
Нижегородская область28 631
Оренбургская область23 504
Пензенская область26 643
Самарская область28 981
Саратовская область22 014
Ульяновская область24 638
Уральский федеральный округ37 342
Курганская область22 552
Свердловская область31 502
Тюменская область55 180
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра56 414
Ямало-Ненецкий авт. округ73 436
Тюменская область без авт. округов39 443
Челябинская область29 165
Сибирский федеральный округ29 509
Республика Алтай25 034
Республика Тыва25 122
Республика Хакасия28 305
Алтайский край21 289
Красноярский край33 299
Иркутская область32 612
Кемеровская область30 419
Новосибирская область29 175
Омская область25 656
Томская область32 901
Дальневосточный федеральный округ41 943
Республика Бурятия31 667
Республика Саха (Якутия)54 777
Забайкальский край29 012
Камчатский край61 782
Приморский край33 079
Хабаровский край36 606
Амурская область32 554
Магаданская область61 977
Сахалинская область62 563
Еврейская автономная область31 858
Чукотский автономный округ77 157

Средняя зарплата воспитателя: в чём подвох

Официальная статистика не отражает реального положения вещей.

В учёт государственных органов попадает заработная плата как рядовых воспитателей, так и администрации дошкольного образовательного учреждения.

Как правило, доход заведующих, директора и бухгалтерии значительно выше, чем у рядового педагога. Поэтому усреднённое значение превосходит реальное, которое написано в зарплатной ведомости воспитателя.

В столице России зарплата воспитателя значительно выше, чем в регионах. Минимальный доход педагога ДОУ начинается от 40 тысяч рублей. Дальнейшее повышение заработной платы зависит от вовлечённости работника, прохождения курсов и стажа.

Об этом говорят не только сами сотрудники образовательных учреждений, но и работодатели. Как правило, такие высокие зарплаты объясняются высокой конкуренцией среди детских садов.

Сколько зарабатывает воспитатель в регионах

Как видно из таблицы выше, доходы воспитателей в регионах сильно разнятся. Где-то получают 60 тысяч рублей, а где-то всего 15 тысяч рублей.

Многое зависит от оклада, так как именно на него начисляются стимулирующие. Например, в Екатеринбурге молодой воспитатель, только после учёбы, получает базовую ставку 10 328 рублей.

Без дополнительных квалификаций и стажа зарплата на руки около 18 тысяч рублей.

В то же время в Барнауле оклад воспитателя всего 6070 рублей. По всей видимости, многое зависит от местной администрации и региональных постановлений.

Средняя зарплата воспитателя частного детского сада

Доходы педагогов в частных детских садах сильно зависят от условий работы и руководства. Согласно статистике одного из сайтов с вакансиями, на основании более 900 объявлений, сама высокая зарплата в Москве — 40 тысяч рублей.

Многое зависит от нагрузки, требований руководства и региона. Так в Екатеринбурге воспитатель получает около 25 тысяч рублей.

Сколько зарабатывает воспитатель за рубежом

В странах СНГ ситуации мало чем отличается от России. Зарплата педагогов дошкольного образовательного учреждения начисляется примерно по той же системе. Вот средние доходы специалистов по трём ближайшим странам:

  • Казахстан — 56 тыс. тенге или 9800 рублей. В частных детских садиках зарплата начинается от 14 тысяч рублей.
  • Беларусь — 410 б. р. или 12 550 рублей.
  • Украина — 7668 грн или 18 600 рублей. Но тут много зависит от региона, например, в Херсонской области зарплаты воспитателей в два раза меньше.

В США все детские сады находятся в руках частных предпринимателей. Дошкольное учреждение открыть просто, требования низкие и часто этим занимаются эмигранты. Воспитателями могут пойти работать любые люди, даже не имеющие профессионально образования. Зарплата начинается от 1200$ или 78 тысяч рублей.

В Германии максимальный размер группы всего 15 детей — это почти в два раза меньше, чем в России. Молодой воспитатель получает зарплату 2580 евро или 190 тысяч рублей в месяц, без вычета налога.

Специалисты со стажем получают оплату на 500 евро больше. При этом есть несколько систем оплаты: государственная и коллективный договор.

Согласно исследованиям, работая по последнему варианту, воспитатели получают заработную плату на 9,5 % больше, чем по государственной сетке.

На должность помощника воспитателя или нянечки берут любого человека трудоспособного возраста, который прошёл медицинское обследование. Зарплата складывается из нескольких факторов. Одним из ключевых является категория.

Для её получения не нужно проходить курсы повышения квалификации, она автоматически растёт вместе со стажем. За отработку в детском саду больше одного года присваивается вторая категория, а по прошествии трёх лет — первая.

В государственных дошкольных образовательных учреждениях на доход помощника воспитателя влияют следующие условия:

  • количество отработанного времени;
  • взаимодействие с детьми, имеющими отклонения;
  • круглосуточные смены;
  • северные надбавки для некоторых регионов.

Работа нянечки относится к тяжёлым видам труда, поэтому оклад увеличивается на 10 %.

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

Помощник воспитателя в столице получает в два раза меньше своих коллег. В среднем доход получается около 25 тысяч рублей. Многое зависит от стимулирующих выплат, так как сам оклад примерно половина от заработной платы.

Средняя зарплата помощника воспитателя в регионах

В регионах ситуация ещё плачевнее, зарплаты многих нянечек значительно ниже прожиточного уровня.

Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году

В 2018 году президент России поставил перед правительством цель повысить зарплату сотрудникам бюджетных организаций на 80 %. Это касается также воспитателей и нянечек государственных детских садов. Такая цель будет достигнута в течение нескольких лет. На 2019 год Министерство труда планирует проиндексировать заработную плату воспитателей и нянечек на 4,3 %.

Это изменение кажется незначительным, ведь к окладу прибавится всего около 500 рублей. Но если учесть, что все стимулирующие и прибавки отсчитываются именно от базовой части, то дополнительные коэффициенты увеличат реальную зарплату на несколько тысяч.

В будущем правительство планирует и дальше увеличивать доходы бюджетников. Для этого будут применять следующие системы:

  • изменение тарифной сетки с 27 до 17-разрядной;
  • привязка оклада воспитателей к прожиточному минимуму, в 2018 году он составлял 11 163 рубля;
  • передача права тарифицировать оклады органам местного самоуправления.

Зарплаты воспитателей и нянечек в детских садах, по сравнению с другими профессиями, намного ниже. Часто оклад ниже прожиточного минимума. Однако правительство планирует изменить сложившуюся ситуацию. Получится ли это у них или нет, покажет время.

Популярные материалы

Почитать еще

Источник: https://moneyscanner.ru/zarplata-vospitatelej/

ПоддержкаГраждан
Добавить комментарий