Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

Пенсия шахтера в России: во сколько лет выходят на заслуженный отдых и какой минимальный размер выплат

Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

В 2019 в России началось внедрение пенсионной реформы. Законодательные нововведения стали причиной появления многочисленных вопросов среди представителей шахтерских профессий, пользующихся правом досрочного завершения трудовой деятельности. В перечне наиболее востребованной — информация относительно возрастного порога: во сколько шахтеры выходят на пенсию, и какой должен быть стаж.

Работа с целью добычи полезных ископаемых на объектах наземного и подземного типов отнесена к опасной для здоровья. Вредные условия труда законодатель компенсирует особыми правилами, которые распространяются на льготные категории работников.

Когда можно уйти на заслуженный отдых

Правовое регулирование вопроса осуществляется ФЗ №400 от 28.12.2013, подзаконными нормативно-правовыми актами, в частности Постановлением №665 Правительства РФ.

Важно! Право претендовать на назначение помощи раньше общеустановленного пенсионного возраста — одна из главных гарантий государственной защиты горняков. Возрастной порог окончания работы составляет 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин.

Возможность воспользоваться привилегиями напрямую зависит от отрезка времени, в течение которого лицо трудилось.

Расширенный список производств, цехов, должностей в работах подземного типа, в условиях повышенной вредности содержится в Постановлении Правительства №665.

Требования к претендентам

Выход на пенсию шахтеров в России возможен при наличии показателей:

  • возраст;
  • продолжительность труда;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК.

Стаж

В общем случае специальный трудовой стаж не должен быть меньше 25 лет. Требование актуально для лиц, имеющих опыт работы на подземных и открытых объектах угольной промышленности. Правило также предусматривает трудоустройство на условиях полной рабочей смены.

25-летний стаж нужен специалистам по добыче полезных ископаемых, обустройству шахтных коммуникаций, горноспасательным мероприятиям.

Снижение планки длительности рабочего опыта на 5 лет закреплено для представителей ведущих специальностей. 20-летняя продолжительность трудовой деятельности установлена машинистам, забойщикам, проходчикам.

ИПК

Значение показателя ИПК увеличивается каждые 12 месяцев. В 2019 коэффициент равен 16,2.

Особые случаи

Шахтерская пенсия в России подлежит начислению и выплате, если:

  • женщина достигла 45 лет, имеет 15-летний общий трудовой стаж, из которых 7,5 лет — на вредном производстве;
  • мужчина достиг 50 лет, имеет 20-летний общий стаж работы, из которых 10 лет — в опасных для здоровья условиях.

Вопрос:

Что входит в период трудовой деятельности?

Ответ:

Кроме времени непосредственного выполнения обязанностей, в стаж включают дополнительно 1 год, если работник пострадал в результате несчастного случая на производстве. При вычислении необходимой для пенсии продолжительности труда шахтерам добавляют время, потраченное на обучение и военную службу.

Как оформить

Процедура оформления пенсионных выплат досрочного характера начинается с подачи заявления. Кроме этого, нужно собрать пакет документов, в который входит:

  • паспорт, другое удостоверение личности;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС — страховое свидетельство;
  • военный билет — при наличии;
  • в отдельных случаях — документы для подтверждения отдельных юридических фактов. Например, приказ о назначении на должность, справка о составе семьи, доверенность, договора трудоустройства в организациях.

Обращение направляется в территориальное подразделение ПФР. Сделать это можно лично, через уполномоченного представителя или МФЦ, с использованием почтовой корреспонденции или онлайн сервисов “Госуслуги”, “Личный кабинет” на сайте ПФР.

Время рассмотрения уведомления составляет 2 недели. Если пакет документов неполный, заявителю предоставляется 3-месячный срок для устранения недостатков.

Какое пособие у пенсионеров-шахтеров

Минимальный размер платежа зависит от страхового стажа, числа пенсионных баллов и даже региона проживания получателя.

Формула расчета

Конкретная сумма вычитается следующим образом:

S = А*Б + В

S — размер пенсий.

А — число пенсионных баллов.

Б — цена 1-го индивидуального коэффициента. В 2019 равна 81,49 руб.

В — фиксированная законом выплата.

Минимальное пенсионное содержание горняков не может быть меньше прожиточного минимума. Его значение по территории РФ на сегодня составляет 8726 руб.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Если работники горной промышленности проработали на добывающих наземных и подземных объектах 25 или 20 лет (для ведущих профессий), они претендуют на ЕДВ. Прибавка начисляется из взносов угольных предприятий в ПФР.

На конечный размер прибавки влияет:

  • среднемесячная заработная плата лица;
  • средняя зарплата по территории России;
  • величина страховых взносов.

На сумму денежного обеспечения влияет то, сколько времени работник трудился во вредных условиях. Ставка надбавки, которую начисляют за выслугу лет, в 2019 составляет 55%. За каждый год дополнительного стажа добавляют 1%. Однако доплата не может превышать отметки 75%.

Планируется ли повышение в 2019

Повышение пенсий шахтерам в 2019 не было официально анонсировано. Однако содержание все же подвергнется перерасчету. Это объясняется переменным значением прожиточного минимума, тенденцией увеличения размеров страховых взносов, уплачиваемых добывающими организациями.

Среднее пособие в России для бывших работников шахт составляет 17000 руб. Сумма колеблется в зависимости от региона проживания получателя и величины взносов.

Важно! Проведение перерасчета происходит после соответствующего обращения заинтересованного лица. Следует составить заявление и подать его на рассмотрение в местное управление ПФ.

В ноябре 2019 Правительство планирует пересмотреть формулу, по которой вычисляют размер ЕДВ. Если изменения утвердят, существуют шансы на повышение пенсионных шахтерских выплат.

Другие льготы

Пенсионерам из числа бывших шахтеров положены льготные услуги федерального и регионального уровня.

В перечень льгот государственного характера входит:

  • бесплатное медобслуживание, диагностика и протезирование;
  • скидка на некоторые лекарственные препараты;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте
  • преимущества для детей шахтеров — бесплатные завтраки в школе, первоочередной прием в образовательные учреждения.

Муниципальные власти могут расширять список льготных услуг в зависимости от утвержденных региональных программ.

Заключение

Законом закреплено четкий и исключительный круг граждан, которые могут претендовать на получение шахтерского пенсионного содержания. Главное послабление, установленное этой категории льготников, — пониженный возрастной порог для выхода на заслуженный отдых.

Сумма обеспечения зависит от многих факторов — прожиточного минимума, уплачиваемых работодателями взносов, формулы расчета ЕДВ, а также региональных дотаций.

Существенного увеличения шахтерских пенсий в этом году не ожидается, однако обязательный перерасчет позволит пересмотреть размер получаемых выплат в сторону возрастания.

Источник: https://semyahelp.ru/pensiya/pensiya-shakhtera-v-rossii-vo-skolko-let-vykhodyat-na-zasluzhennyj-otdykh-i-kakoj-minimalnyj-razmer-vyplat

Пенсионный возраст в Украине: во сколько идут на пенсию в 2019 году?

Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны.

Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Ведь пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте.

Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине

Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо.

А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет.

Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.

Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет.

Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет.

Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.

Повышение пенсионного возраста

Международные кредиторы могут выдвинуть Украине требование о повышении до 65 лет возраста выхода на пенсию. Это обусловлено ростом «дыры» в бюджете Пенсионного фонда, которую не удалось закрыть пенсионной реформой.

Чтобы провести предусмотренную законом индексацию пенсий, в 2019 году дефицит Пенсионного фонда был увеличен до 157 млрд грн (в прошлом году до 139 млрд грн).

В декабре прошлого года, когда стало окончательно ясно, каким будет дефицит Пенсионного фонда, уполномоченные лица Всемирного банка заявили, что Украине не миновать пересмотра пенсионной реформы и поднятия пенсионного возраста до 65 лет.

Какой бывает стаж?

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.

Существует четыре категории стажа, от которых зависит выход на пенсию:

  1. Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства, приводятся в списках, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины.
  2. Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
  3. Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
  4. Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.

Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. Также стоит отметить, что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. Теперь учитывается в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

Так же известно, что с 1 января 2019 года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количества накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

Актуально!

Пенсионный возраст в Украине

Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

Страховой стаж – важный момент, действующий в Украине с 2004 года.

С этого периода он имеет немалое значение, а именно, сколько по времени и в каком объеме работодатель оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, а не тот факт, сколько человек проработал в компании.

Следует убедиться заранее, что вам будет достаточно страхового стажа, чтобы точно получать пенсию в старости. В ином случае его можно купить.

Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет. Сейчас женщины могут идти на пенсию в возрасте 59 с половиной лет. В нижеуказанной таблице вы сможете посчитать, когда сможете выйти на пенсию.

Пенсионный возраст в Украине для мужчин

Для справки:

  • займ под 0% можно получить на срок до 10 дней
  • более 650 компаний предоставляют услугу микрокредитования в Украине, и большинство из них предоставляют кредиты пенсионерам
  • по понятием срочный кредит подразумевается оформление заявки в онлайн режиме и получение ответа в течении 4-15 минут

Для вычисления возраста выхода на пенсию мужчины также используйте вышеуказанную таблицу.

Размер пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн, это минимальная сумма, которую может получить пенсионер. Тем, кто работал и успел заработать стаж, добавят по 1% за каждый год.

Всем украинцам, достигшим 63 лет и заработавшим установленный страховой стаж, можно рассчитывать на 40% от минимальной зарплаты, но не меньше 1497 грн. Когда минимальную зарплату повысят, то и эта сумма автоматически возрастет.

Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?

Так во сколько лет идут на пенсию в Украине?

Согласно ч. 1 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV предусмотрено, в частности, что с 1 января 2019 года право на получение пенсии по возрасту имеют лица по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 26 лет.

Источник: https://deltabank-online.com.ua/pensionnyj-vozrast-v-ukraine/

Какая пенсия шахтера в России?

Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

Какая пенсия шахтера в России? О порядке оформления, расчета и начисления данных выплат, можно узнать в этой статье. Также рекомендуем прочитать информацию о пенсиях для чернобыльцев.

Во сколько лет выходят на пенсию шахтеры в России?

Занятость на подземных и открытых горных работах — это один из видов деятельности, который включен в списки работ с вредными и опасными условиями труда действующим законодательством РФ. Данный факт гарантирует работникам указанного вида занятости выход на пенсионное обеспечение на льготных условиях.

В соответствии с ФЗ №400, Постановлением Правительства №665 и другими нормативно-правовыми актами РФ, пенсия шахтерам назначается до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Оформление выплат основывается на продолжительности труда с тяжелыми условиями.

Нормы статьи 30 ФЗ №400 устанавливают, что льготное страховое пособие назначается лицам по достижению 45 и 50 летнего возраста для женщин и мужчин соответственно.

Условия назначения

Согласно положениям указанных правовых актов, шахтерскаяпенсия в России может быть начислена:

1. При полной занятости на подземных и открытых горных работах (добыча угля, руды и т.д.), независимо от возраста при условии наличия:

  • не менее, чем 25 лет трудового стажа;
  • индивидуальных пенсионных коэффициентов. Данный показатель с каждым годом увеличивается, на текущий год он составляет 13,8.

Для работников ведущих профессий (забойщикам, машинистам и т.д.) показатель продолжительности трудовой деятельности, в соответствии с законом, может быть снижен до 20 лет;

2. По достижению 45 и 50 лет (для женщин и мужчин соответственно) и при продолжительности занятости лица на работах с вредными условиями труда не менее, чем 10 и 7,5 лет, а также наличии 20 и 15 лет (для мужчины и женщины соответственно) общего страхового стажа.

Как оформить шахтерскую пенсию?

Для того, чтобы оформить страховое пособие на льготных условиях, заинтересованный в выплатах гражданин должен:

  • собрать все необходимые документы;
  • составить заявление о назначении пенсии установленного образца;
  • подать все сведения в местные структуры ПФР (по месту регистрации или фактического проживания);
  • выбрать способ получения денежных средств.

Пенсии шахтерам могут быть оформлены как будущими пенсионерами лично, так и их доверенными лицами. Для этого нужно составить и нотариально заверить доверенность.

Документы

Для начисления денежных выплат раньше установленного пенсионного возраста, необходимо собрать такие сведения:

  • удостоверение личности;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • справки, подтверждающие дополнительные периоды официальной занятости лица (архивные сведения, приказ о назначении на работу, договор между работником и работодателем и т.д.) ;
  • документы, свидетельствующие об особом характере трудовой деятельности (если данный факт не указан в трудовой книжке);
  • военный билет;
  • правильно оформленную доверенность (в случаях, когда права и интересы будущего пенсионера представляет другое лицо);
  • справку о составе семьи и наличии иждивенцев, а также другие документы, которые подтверждают дополнительные обстоятельства.

С бланком заявления о назначении пенсионного пособия можно ознакомиться на официальной интернет странице ПФР.

Куда подавать?

Заявление вместе с документами подается в местные подразделения Пенсионного фонда РФ. Также, для данной процедуры, гражданин может воспользоваться услугами:

  • местных структур Многофункционального центра (МФЦ);
  • законного представителя;
  • почты РФ;
  • электронных сервисов официальных страниц ПФР и Госуслуг.

Стоит сказать, что через интернет гражданин может составить заявление на назначение пенсии и назначить дату и время приема документации. Об онлайн-записи в ПФР можно прочитать здесь.

Сроки

Подразделения ПФР рассматривают указанное уведомление в течение 2 рабочих недель со дня подачи всех необходимых документов.

Если сведения были предоставлены не в полном объеме, гражданин может воспользоваться дополнительным временем для устранения данной проблемы. Этот срок не должен превышать 3 месяцев.

Начисления пособия производится со дня подачи заявления, но не ранее возникновения права на получения страховой пенсии досрочно.

Какая у шахтеров пенсия?

На размер пенсионного пособия указанной категории населения влияет множество факторов, среди них продолжительность страхового стажа и периодов занятости на работах с вредными условиями труда, количество пенсионных баллов и т.д.

Расчет

Какая пенсия в России у шахтеров? Расчетная формула страхового пособия по старости определена положениями статьи 15 ФЗ №400. Так, в данном законе сказано, что величина начислений определяется следующим образом:

А=В*С+D, где:
А — размер выплат по обязательному пенсионному страхованию;
В — количество заработанных пенсионных баллов;
С — стоимость одного индивидуального коэффициента на момент назначения пособия. На текущий год цена данного показателя равна 81,49 рублям;
D — определенная на законодательном уровне фиксированная выплата.

Минимальная пенсия шахтера в России должна соответствовать прожиточному минимуму, установленному в том или ином субъекте Федерации. Указанный показатель по Российской Федерации в целом составляет 8 726 рублей (соответственно с ФЗ № 362).

Дополнительные льготы

Кроме досрочной пенсии, шахтеры также могут претендовать на дополнительные льготные начисления.

В соответствии с ФЗ №84, данная категория населения имеет право на ежемесячную доплату к основной сумме пенсионного обеспечения при условии наличия занятости на подземных и открытых горных работах не менее 25 лет, или 20 лет деятельности на ведущих профессиях. Такая надбавка выплачивается из взносов в ПФР, которые совершаются организациями угольной промышленности.

Размер указанной доплаты вычисляется с помощью процедуры, закрепленной действующим законодательством. Так, на эту сумму влияют следующие факторы:

  • среднемесячный заработок гражданина;
  • размер средней зарплаты в РФ за определенный период;
  • среднемесячная сумма взносов в ПФР и т.д.

о пенсии шахтеров

Хотите узнать, как оформляется досрочная пенсия? Следует посмотреть следующее видео:

Источник: https://posobie.center/pensiya/trudovaya/pensiya-shahtera-v-rossii/

Льготы шахтеров в пенсионном обеспечении

Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

Льготные пенсии назначаются по нормам Закона о пенсионном страховании в случае достижения пенсионного возраста и при наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

При определении права на пенсионное обеспечение шахтеров применяется ст.

 14 Закона о пенсионном обеспечении, которой предусмотрено, что работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, — по Списку работ и профессий, утвержденному Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не меньше 20 лет.

Такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горноспасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, которые реструктурируются или находятся на стадии ликвидации, но не более двух лет.

При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, предусмотренный ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, уменьшается на один год.

В соответствии с Разъяснением № 8 работникам, занятым на подземных работах, которые имеют не менее 10 лет стажа работы, дающего право на пенсию независимо от возраста согласно ст.

 14 Закона о пенсионном обеспечении, но не отработали полный стаж, предусмотренный этой статьей, пенсия независимо от возраста может назначаться при наличии не менее 25 лет стажа подземной работы с зачислением в стаж:

  • каждого полного года работы горняком очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках — за 1 год — 3 месяца;
  • каждого полного года работы, предусмотренной в соответствующих разделах Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, — за 9 месяцев.

Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста, при непосредственной занятости в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением № 202.

Кроме ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении льготы при назначении пенсий шахтерам предусмотрены ст.

 13 указанного Закона — право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.

Согласно Порядку № 383 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются списки, действующие на период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в списки.

В соответствии с частью четвертой ст.

 24 Закона о пенсионном страховании за каждый полный год стажа работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, занятость на которых давала право на пенсию на льготных условиях, в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Например, если человек имеет 30 лет 4 месяца стажа, в том числе 20 лет работал по Списку № 1, то его страховой стаж будет составлять 50 лет 4 месяца, а коэффициент страхового стажа с учетом величины оценки 1 года страхового стажа 1,35 — 0,6795 (50 х 12 + 4 х 1,35) : 1200.

Кроме того, время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту, а также в страховой стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Согласно Закону № 2636 время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.

Время учебы в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной военной службы, которое засчитывается в льготный стаж, не должно превышать имеющийся стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Что касается размера пенсий этим лицам, то как было указано выше, право на пенсию определяется нормами Закона о пенсионном обеспечении, а размер пенсии по возрасту устанавливается по нормам Закона о пенсионном страховании и зависит от продолжительности страхового стажа, величины заработка, из которого были уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стажа и заработка, времени выхода на пенсию. Чем больше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд, и страховой стаж, тем больше размер пенсии.

Кроме того, Законом № 345 предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработавшим на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7 лет 5 месяцев для женщин, по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, устанавливается независимо от места последней работы в размере 80% средней заработной платы шахтера, но не меньше трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.

Действие указанного Закона распространяется на работников, которые добывают уголь, железную руду, руды цветных и редких металлов, марганцевые и урановые руды, работников шахтостроительных предприятий, занятых на подземных работах полный рабочий день, и работников государственных военизированных аварийно-спасательных служб (формирований) в угольной промышленности (далее — шахтеров) — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и членов
их семей.

Следовательно, в случае если размер пенсии шахтера, исчисленный с учетом страхового стажа и заработка, не достигает трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, государство гарантирует ему указанный минимальный размер.

В настоящее время минимальный размер пенсии шахтера составляет 2292 грн. (764 грн. х 3). В случае изменения указанного прожиточного минимума будет пересчитан и минимальный размер пенсии.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/3719

Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

Льготные пенсии назначаются по нормам Закона о пенсионном не менее 25 лет стажа подземной работы с зачислением в стаж.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Планируется ли повышение пенсии шахтерам в 2019 году
  • Какая пенсия шахтера в России?
  • Льготы шахтеров в пенсионном обеспечении
  • Шахтеры и металлурги настаивают на снижении пенсионного возраста

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная и Льготная Пенсия по Новой Пенсионной Реформе

Планируется ли повышение пенсии шахтерам в 2019 году

В Карагандинской области шахтеры и металлурги уже который месяц возможность уйти лет на пять раньше пенсионного возраста.

В связи с этим Правительством РФ предусмотрены определенные льготы для таких сотрудников. Время от времени их количество может пересматриваться.

Например, в 2019 году остро стоял вопрос о том, чтобы сократить число предоставляемых привилегий. Особенно это касалось сферы пенсионного обеспечения для шахтеров.

Какие же пенсии шахтерам в 2019 году предусмотрены, и какие особенности выхода на пенсию этой категории работников — рассмотрим в статье.

Досрочная пенсия шахтерам России в 2019 году Основная привилегия для работающих под землей в Российской Федерации — это возможность уйти на пенсию раньше возрастных рамок, установленных для других категорий граждан.

Мы уже отмечали, что право на получение льготной пенсии, предоставляется работникам, условия труда, которых были признаны вредными.

Все соответствующие льготные возможности для выхода на пенсию, регламентируются законодательно — в ФЗ от 28 дек.

При этом государством гарантированно, что при наличии определенного стажа на работах в шахтах человек может рассчитывать на ранний выход на пенсию.

Согласно Закону от 17 дек. В категорию этих пенсионных льготников входят также сотрудники, относящиеся к составу горноспасательных служб.

Для сотрудников, работающих непосредственно по добыче угля или других ископаемых, пенсионные начисления по вредности могут проводиться уже при наличии 20 лет трудового стажа на таких работах.

Претерпела ли изменения минимальная пенсия шахтеров в 2019 году? Минимальная пенсия шахтеров в 2019 году зависит от многих факторов. Она составляет в среднем около 17 тыс.

Во многом здесь важен прожиточный минимум, который прямо влияет на объем этих выплат и может изменяться в зависимости от региона страны. Расчет минимальной пенсии шахтерам в 2019 году изменений не претерпел. Но не стоит забывать, что при назначении досрочной трудовой пенсии сотрудникам предприятий угольной промышленности предоставляется и доплата, которая начисляется ежемесячно.

Исчисляется она путем умножения следующих величин: размер средней зарплаты за период с начала июля по конец сентября 2001 г. В среднемесячную величину заработка работника, оформляющего доплату к пенсионным выплатам по вредности, входят все начисления или вознаграждения.

При этом за период, который предоставляется на определение этого показателя, могут быть исключены неполные месяцы отпуска по уходу за ребенком, временная нетрудоспособность и т.

Доплата к пенсии устанавливается только при условии, что сотрудник покидает свое рабочее место с вредными условиями труда.

Если же работник вновь возвращается, то с первого числа последующего месяца дополнительные выплаты прекращаются.

Планируется ли повышение пенсии шахтерам в 2019 году и повысят ли доплаты? Пенсионная доплата к начислениям проходит через ПФ и насчитывается совместно с ней.

Все финансовое обеспечение берет на себя плательщик взносов, то есть работодатель, который ежемесячно отчисляет в ПФ определенный коэффициент за каждого сотрудника, работающего во вредных условиях труда.

Повышение пенсии шахтерам в 2019 году не планируется. Но можно рассчитывать на определенные перерасчеты. В компетенции муниципальных органов ПФ — корректировка величины доплат. Это происходит, благодаря изменениям величины взносов, которые были внесены в ПФ.

Все процедуры выполняются при наличии заявления от претендента на перерасчет.

Стоит отметить, что данная процедура, как и выплаты и назначение проходит в таком порядке, если заявление принято: в первом квартале — с 1 мая текущего года; во втором квартале — с 1 августа; в третьем квартале — с 1 ноября; в четвертом квартале — с 1 февраля следующего года.

Как видно, повысят ли доплаты к пенсии шахтерам в 2019 году так же, как и минимальный уровень такого обеспечения, зависит от многих факторов.

Какая пенсия шахтера в России?

Прозвучало предложение: можно разработать программы по омоложению персонала, чтобы у работников предпенсионного возраста была возможность уйти лет на пять раньше пенсионного возраста. Профсоюзы предлагают обсудить вопрос о добровольном досрочном увольнении. Например, компания могла бы платить пенсию только до тех пор, пока человек не получит государственную пенсию.

Потом эта обязанность перейдет на государство. И человек пошел бы на пенсию только в том случае, если он себя будет уже неважно чувствовать, то есть когда эффективность производительности от этого шахтера уже будет не такая большая. А на его место можно взять другого человека — молодого и здорового, пусть работает. Но компания и в этом не хочет понять смысл нашего предложения.

Вот, например, мне 63 года. У такого работника уже нет такой реакции. У нас с профсоюзом металлургов одинаковый подход. По этому вопросу надо хотя бы начать встречаться с министерством. Но пока тишина, и мы ждем.

Металлурги поддержали шахтеров в этом вопросе, считая, что человек, работающий в столь опасных и вредных условиях труда, должен выходить на заслуженный отдых раньше 63 лет, поскольку здоровье у многих рабочих к этому возрасту уже существенно подорвано.

Около 50 процентов работников компании АМТ старше 45 лет — это одна из причин высокого уровня заболеваемости. У работников, которым за 50, есть проблемы с сердечно-сосудистой и опорно-двигательной системами, онкологией.

Чаще всего у работников, которым за 50, есть проблемы с сердечно-сосудистой и опорно-двигательной системами, онкологией.

Профсоюз вспоминает, что еще 20 лет назад работники предприятия могли выйти на заслуженный отдых при выработке определенного стажа работы в опасных и вредных условиях труда намного раньше: мужчины — в 53 года, женщины — в 48 лет, а при выработке определенного стажа во вредных условиях труда — мужчины в 58 лет, женщины — в 53 года.

Источник: https://ars-centre.ru/trudovoe-pravo/vo-skolko-let-shahteri-uhodyat-na-pensiyu.php

Шахтеры и металлурги настаивают на снижении пенсионного возраста

Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

Выход на пенсию в 63 года вызывает недовольство работников горно-металлургической промышленности уже давно.

Профсоюзы металлургов и угольщиков, работающих в компании «АрселорМиттал Темиртау» (АМТ), сетуют на то, что работники горно-металлургической промышленности трудятся в опасных и вредных условиях и каждый раз подвергаются воздействию повышенных температур, запыленности, загазованности, повышенному шуму, парам различных кислот, щелочей, частиц тяжелых металлов, инфракрасному и другим излучениям. Шахтеры и металлурги считают, что они имеют право выйти на заслуженный отдых раньше установленного срока и что их не стоит приравнивать к работникам, у которых нормальные условия труда.

В забое шахты. Иллюстративное фото.

Шахтеры компании «АрселорМиттал Темиртау» заговорили о том, чтобы снизить пенсионный возраст, еще во время декабрьской забастовки в 2017 году.

Тогда шахтеры выдвинули несколько требований, часть из них работодатель впоследствии удовлетворил. Некоторые вопросы, например такие, как снижение пенсионного возраста, как заявила тогда компания «АМТ», находятся в компетенции властей. Но вопрос пока так и повис в воздухе.

Карагандинские шахтеры добились увеличения зарплаты после протеста (видео):

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

Члены профсоюзов металлургов и шахтеров считают, что этот вопрос можно решить не только на государственном уровне, но и внутри самой компании.

Прозвучало предложение: можно разработать программы по омоложению персонала, чтобы у работников предпенсионного возраста была возможность уйти лет на пять раньше пенсионного возраста.

Профсоюзы предлагают обсудить вопрос о добровольном досрочном увольнении.

— В любом случае это было бы выгодно и самой компании. Например, компания могла бы платить пенсию только до тех пор, пока человек не получит государственную пенсию. Потом эта обязанность перейдет на государство.

И человек пошел бы на пенсию только в том случае, если он себя будет уже неважно чувствовать, то есть когда эффективность производительности от этого шахтера уже будет не такая большая. А на его место можно взять другого человека — молодого и здорового, пусть работает. Но компания и в этом не хочет понять смысл нашего предложения.

Вот, например, мне 63 года. Что я им там «наковыряю», какой от меня в этом возрасте толк? У такого работника уже нет такой реакции. У нас с профсоюзом металлургов одинаковый подход. По этому вопросу надо хотя бы начать встречаться с министерством. Но пока тишина, и мы ждем.

В ближайшие дни мы соберемся с нашей инициативной группой и подумаем, как еще можно отработать этот вопрос, — говорит репортеру Азаттыка председатель профсоюза угольщиков «Коргау» Марат Миргаязов.

Металлурги поддержали шахтеров в этом вопросе, считая, что человек, работающий в столь опасных и вредных условиях труда, должен выходить на заслуженный отдых раньше 63 лет, поскольку здоровье у многих рабочих к этому возрасту уже существенно подорвано.

Около 50 процентов работников компании АМТ старше 45 лет — это одна из причин высокого уровня заболеваемости. У работников, которым за 50, есть проблемы с сердечно-сосудистой и опорно-двигательной системами, онкологией.

По информации профсоюза металлургов, около 50 процентов работников компании «АрселорМиттал Темиртау» старше 45 лет и это одна из причин высокого уровня заболеваемости. Чаще всего у работников, которым за 50, есть проблемы с сердечно-сосудистой и опорно-двигательной системами, онкологией.

Профсоюз вспоминает, что еще 20 лет назад работники предприятия могли выйти на заслуженный отдых при выработке определенного стажа работы в опасных и вредных условиях труда намного раньше: мужчины — в 53 года, женщины — в 48 лет, а при выработке определенного стажа во вредных условиях труда — мужчины в 58 лет, женщины — в 53 года. При этом происходило своевременное омоложение персонала предприятия.

«Уже сегодня можно и нужно обсудить вопрос по добровольному досрочному увольнению, если работникам предпенсионного возраста АО “АМТ” предложить достойные компенсационные выплаты при выработке стажа 25 лет и более, а на их место по контракту принять полных сил и желания работать молодых людей.

Можно разработать и другие программы по омоложению персонала, чтобы и у работников со стажем была возможность уйти лет на пять раньше пенсионного возраста, и предприятие получило бы немалые дивиденды от новых идей и энтузиазма молодого поколения», — говорит в интервью профсоюзной газете металлургов «Магнитка плюс» Вениамин Марченко, председатель профкома ЛПЦ-2 (листопрокатного цеха № 2) профсоюза «Жактау».

Источник: https://rus.azattyq.org/a/kazakhstan-shahteri-o-snizhenii-pensionnogo-vozrasta/29393833.html

ПоддержкаГраждан
Добавить комментарий